Plan du site

Actualité

• La vie du Syndicat

  • La CFDT présente à la marche des fiertés de Tours - 25 mai 2013
  • Formation Suivi et Valorisation des Parcours Militant
  • 25 mars 2014 : Manager une équipe syndicale
  • Formation des Délégués Syndicaux CFDT
  • Formation "Quoi" ? Non formation "COAS" !
  • Formation C3P du 20 janvier
  • Le 6 juin 2015, la CFDT marchera, à Tours, contre les discriminations
  • Le 6 juin la CFDT a marché et pris la parole contre les discriminations.
  • Formation des Trésoriers des Comités d'Entreprise (ou d'établissement)
  • Formation "Manager une équipe syndicale"
  • Bienvenue à la CFDT - 18 février 2016
  • Formation "Quoi" ? Non, formation COAS !
  • La CFDT Chimie Energie forme ses DS
  • La veille économique et militante
  • Formation juridique
  • Répondez à l'appel du 18 juin !
  • Une CFDT de plus en plus nombreuse et mobilisée !
  • Manager une équipe syndicale
  • Bienvenue à la CFDT
  • Enquête flash
  • Pratiques Syndicales et Développement
  • Prêts à défendre les adhérent(e)s devant les Conseils de Prud'hommes
  • La semaine du CE
  • Formation à la prise de parole en public
  • Formation des Délégués Syndicaux
  • Formation des Délégué(e)s Syndicaux(ales)
  • Marche 2017 : Il y a de l’énergie dans l'orange !
  • [Vidéo] Marche des fiertés
  • Marche des fiertés : le film "#jump"
  • Formation à l'analyse systémique
  • Du bon usage du juridique
  • Analyse Transactionnelle (AT)
  • 20 Ans !!!
  • Nous y étions !
  • Formation IRP & CFDT
  • Formation Communication Écrite dans l’Action Syndicale
  • 2ème module de la formation SVPm 2017
  • Galettes et ordonnances
  • La Section Alpla se prépare aux évolutions à venir ...
  • Les Délégué(e)s du Personnel CFDT d'Alpla se forment
  • Formation quoi ? Non, formation COAS !
  • Journée Internationale des droits des femmes
  • Accueil des nouveaux Adhérents
  • Réunion du Conseil du Syndicat
  • La CFDT participe à la journée internationale des droits de la femme
  • Derniers moments pour l'enquête sur les supports de communication de la Fédération
  • Tours, Bourges, Orléans, la CFDT sera présente pour la marche des fiertés
  • Meilleurs voeux 2020
  • La formation CFDT créatrice d'échanges entre militants
  • Fermeture du syndicat pendant les fêtes
  • Le secrétaire général du syndicat vous présente ses voeux
  • Module e-learning : s'approprier l’ANI sur le télétravail de novembre 2020
  • Le Conseil représente le Syndicat au congrès de la Fédération Chimie Energie CFDT
  • Bilan de la formation CSE économique à Chartres
  • Cagnotte de soutien aux étudiants en difficulté de Tours
  • 2 jours de CDF
  • Congrès statutaire de l'URI à Villebarou
  • La Cfdt informe les salariés de Thiolat – Goupe Guillin – de leurs droits CPF
  • Le secteur local 28 (SLC28) lance son année...
  • Retour en image de notre assemblée générale
  • 2 jours de CDF
  • Le CDF, c'est du sérieux
  • Formation PSD
  • Université d'Orléans : les matinées du CSE avec présence de la DREETS
  • Conseil Syndical sur TOURS
  • Formation "Relations Interpersonnelles"
  • Réseau Juridique Fédéral sur le thème de la transition écologique etla loi Vs CSE
  • Rencontre des sections Hutchinson Chalette et ICT
  • Négo PAP chez SERVIER
  • Formation SACSS à Blois
  • Rassemblement DEVELOPPEMENT
  • PETITION : Notre santé en DANGER
  • RIM : réunion fédérale
  • Rencontre des sections DURALEX et PIREX
  • En visite chez MERCK SANTE
  • journée de préparation pour l'exécutif
  • Conseil syndical
  • 18 Juin : Pas de Phobie Au boulot !
  • Début du congrès Conférédal à Lyon
  • Tractage à Belleville
  • Tractage durant la semaine du développement
  • Congrès confédéral intervention du syndicat
  • Intervention de notre syndicat au congrès confédéral
  • GT COM le 05 septembre
  • Rassemblement Groupes JEUNES à TROYES
  • Rencontre de la direction de DURALEX FRANCE
  • Les équipes en formation
  • Comité Directeur
  • Formation ARC
  • Conseil Syndical à Blois
  • 15ème Congrès de l'URI CFDT Région Centre Val de...
  • Formation COAS
  • AG 24 Janvier : thématique Santé Sécurité
  • Rendez Vous le Samedi 11 Février
  • Manifestation 16 Février : Une fois de plus au rendez-vous
  • 8 Mars : journée internationale des droits des femmes
  • 11 mars : le syndicat dans les rues de la région
  • Gault et Fremont – Chambray-les-Tours – Devenir candidat avec la Cfdt
  • Election : Gault et Fremont – Groupe GUILLIN
  • 28 Mars : Toujours présents
  • Conseil syndical 30 et 31 Mars
  • CDF les 6 et 7 Avril
  • DURALEX relance sa production
  • Conseil syndical 4 et 5 Mai à TOURS
  • MARCHE DES FIERTÉS TOURS 17 JUIN 2023
  • Retour en image du 17 juin : Marche des fiertés TOURS
  • LE 21 JUIN DE LA CFDT : le témoignage d’une militante
  • Semaine du développement
  • Action "opération ORANGE" à l'ile CHARLEMAGNE
  • Adhésion découverte du 1er Juillet au 31 Octobre
  • Rassemblement des animateurs IDEFORCE
  • Vendredi 13 Octobre : MOBILISATION
  • Le syndicat vous souhaite de bonnes fêtes de fin d'année
  • Tours, la marche des fiertés 17 juin
  • A.G. sur la thématique "Santé et Sécurité"
  • Conseil syndicat de préparation du congrès
  • Le 8ème Congrès du syndicat : "une Réussite"
  • Conseil syndical 10 et 11 octobre
  • Conseil syndical
  • Les membres du conseil syndical vous souhaitent une bonne fête de Noël
  • Formation pour les membres du conseil
  • Innothera : distribution de tracts
  • Conseil syndical 28,29 Avril
  • Ouverture du 8ème Congrès Fédéral Chimie Energie
  • Marylise LEON au congrès de Lille
  • Une femme ELUE secrétaire générale
  • Bilan de notre syndicat lors du congrès de Lille
  • Formation DS
  • 2ème journée de formation studieuse

• Des branches professionnelles

  • Bas les masque sur la négociation collective de branche
  • Le rôle et les missions de la branche professionnelle

  • Industries du Caoutchouc

    • Revalorisation des salaires minima, seule la CFDT semble concernée !
    • A la "UNE" de la branche Caoutchouc
    • Hutchinson : CLAUSE DE REVOYURE enfin fixée au 10 juillet 2023
    • La CFDT obtient une augmentation des minima, mais...

  • Industries de la Chimie

    • L'actualité des sections de la branche Chimie
    • Salaires 2016
    • Accord salaires applicable en 2016
    • Vous cherchez un emploi ?
    • Salaires 2018 : La CFDT, seule face aux employeurs !
    • Salaires 2018 : La CFDT signe l'accord !
    • Salaires 2018 : les salarié(e)s paient la facture !
    • Branche Chimie : La CGT et la CGC tirent sur les salarié(e)s !
    • Grille de salaire branche chimie 2020
    • A la "UNE" de la branche Chimie
    • AIR LIQUIDE : les salariés en colère
    • DIOR : Lettre OUVERTE à l'attention de Mr KLIETMANN
    • Fin des NAO chez DIOR

  • Industries Electriques et Gaziéres

    • La lettre de l'administrateur GRDF parrainé par la CFDT
    • Délit de marchandage à EDF. La CFDT veut savoir !
    • La CFDT signe l'accord pour une baisse des...
    • Les équipes CFDT des IEG préparent les élections de représentativité
    • Compte Epargne Temps
    • Les grilles de salaires des Industries Electriques et Gazieres 2019
    • Réforme des retraites : Quelle application dans les Industries Electrique et Gaziéres ?
    • Délit de marchandage dans les Centrales Nucléaires ? La Cfdt se constitue partie civile pour savoir.
    • Délit de marchandage et prêt de main d'oeuvre illicite : EDF condamné.
    • FCE-CFDT BRANCHE IEG : Télétravail, la CFDT prête pour des négociations
    • Campagne des élections CMCAS 2014
    • Les agents des IEG mis à la diète !
    • (IEG) Travailler plus : mais à la place de qui ?
    • Une entreprise à 2 vitesses ?
    • La direction souhaite augmenter le temps de travail
    • Travailler 2 ans de plus ?
    • CMCAS Tours-Blois : une revendication CFDT prend corps !
    • Formation : la CFDT fixe ses priorités
    • Propositions de la CFDT sur l'allongement du temps de travail des cadres
    • Elections CAMIEG du 22 au 25 Juin
    • CR du Conseil d'Administration de la CMCAS Tours-Blois
    • Grille de Salaire 2015 des entreprises de la branche IEG
    • Le collectif CFDT d'Erdf et Grdf en régions Auvergne, Centre et Limousin.
    • La CFDT répond à Emmanuel MACRON
    • La situation d'EDF SA : bonnes et mauvaise nouvelles ...
    • Les Sections des IEG préparent les élections de novembre 2016.
    • Voter c'est choisir mon avenir !
    • Voter c'est choisir ceux qui parlent en mon nom !
    • [Vidéo] Le droit au logement dans les IEG
    • [Vidéo] Le réseau CFDT'elles
    • [Vidéo] A votre service ...
    • Non à la fermeture de la centrale de FESSENHEIM
    • La CFDT signe l'accord
    • L'attaque serait-elle la meilleure défense ?
    • L'aide aux frais d'étude
    • Les aides sociales
    • Enfin des activités sociales qui vous ressemblent.
    • CMCAS Tours Blois : réunion du CA
    • CMCAS BERRY NIVERNAIS : CA de janvier
    • Guide des nouveaux droits familiaux
    • CMCAS TOURS BLOIS : CA de février
    • CMCAS TOURS BLOIS : CA de mars
    • CMCAS : Conseil d'Administration Tours-Blois du 5 octobre 2018
    • NAO 2019 dans la branche IEG - tract EDF-SA
    • Monsieur le Ministre de la Transition Écologique et Solidaire, êtes-vous prêt à assumer des coupures électriques ?
    • CFDT'elles : expertise de l’égalité professionnelle et de lutte contre les violences faites aux femmes dans le travail
    • Compte rendu du 1er conseil d'administration 2019 de la CMCAS
    • Recapitalisation EDF : ouverture prévue d'une offre réservée aux salariés
    • Ouverture des négociations « Mobilité durable » Groupe EDF : Position de la Cfdt
    • IEG : tout savoir sur l'invalidité de catégorie 1
    • CMCAS Tours Blois - Conseil d'Administration de Mars : La CFDT aurait-elle toujours raison trop tôt ?
    • Les Industries Electriques et Gazières préparent les élections CSE
    • La campagne pour les Industries Electriques et Gazières commence !
    • Un seul CSE à la DIPNN
    • Hercule : La casse du Groupe EDF est une véritable menace qui vise le service public de l’électricité, les salariés et les citoyens français.
    • Hercule : Courrier Intersyndicale CFDT CFECGC CGT FO à la Ministre E BORNE
    • L’équipe CFDT Enedis sur le pont
    • Hercule, la CFDT rencontre les services de l'état de l'indre et loire
    • EDF DIPNN - Les grosses ficelles d’Hercule
    • Les grilles de salaire des industries électriques et gazières 2020
    • IEG : compte rendu CMCAS
    • CAMIEG : Une baisse des cotisations mais à quel prix ?
    • IEG, Activités et Protections Sociales : votre avis compte avant les élections de 2021
    • EDF : grève nationale du 26 Novembre 2020
    • « Négociations » salariales IEG 2021 : Les salaires eux aussi « confinés » !
    • IEG : Modalités de grève (GTA, droits...)
    • CMCAS : Bonneteau de Noël la CFDT affirme et confirme
    • Les grilles de salaires des industries électriques et gazières 2021
    • [Pétition] : Dites non au projet Hercule
    • La CFDT des Industries Electriques et Gazières en Centre val de Loire mobilisée contre le projet Hercule !
    • [Communiqué de Presse] EDF : le projet « HERCULE », c’est quoi ?
    • Projet Hercule : mobilisation le 10 Février
    • IEG : Négociation de branche Classification / Rémunération : les employeurs « déplacent » les bornes !
    • Hercule : ses flous, ses incertitudes, ses menaces
    • HERCULE : 0/20
    • CCAS - CMCAS : l'article 25
    • Election activités sociales : Ce que défend la CFDT
    • CMONPASS, de quoi s'agit-il ?
    • Flambée des prix de l'électricité !
    • CMONPASS : POURQUOI ?
    • TOUS UNIS le 19 Octobre 2021
    • Situation financière de la CCAS : 1,8 milliards de pertes
    • CMCAS : Election du 18 au 23 Novembre
    • Journée Internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes
    • A la "UNE" de la branche IEG
    • HAUSSE des Prix de l'électricité !
    • Laurent CHARLETOUX vous souhaite une bonne année 2022
    • QUAND ENEDIS SOUS-TRAITE SON AVENIR, LA CFDT BRAVE LA CRISE SANITAIRE
    • La CFDT signe l'accord EDF SA NR/GF 2022
    • EDF contrainte d'acheter 300 euros ce qu'on l'oblige à vendre 46 euros !!!
    • CSE-C : Soutien aux victimes de la guerre en Ukraine
    • Régime Supplémentaire de Retraite : Les salariés ne resteront pas sans rien !
    • A la "UNE" de la branche des Industries Electriques et Gazières
    • EDF SA : Un bilan Social 2021 Négatif
    • CMCAS Tours BLois CA du 27 AVRIL
    • CMCAS Tours Blois CA du 27 Janvier
    • CMCAS Tours BLois CA 15 Février
    • Maintien du pouvoir d'Achat : TOUJOURS PAS une PRIORITE pour les employeurs
    • Lettre du DSC Laurent CHARLETOUX // l'ARENH
    • Interfédérale pour le pouvoir d'achat le 2 juin
    • CR CA CMCAS Tours Blois du 8 juin
    • La mobilisation pour nos salaires, c'est avec vous et maintenant !
    • Echec des négociations de la revalorisation salariale
    • Une prime et après ???
    • L'ALLOCATION de RENTREE SCOLAIRE
    • Nouvelle Gouvernance d'EDF : la priorité est de clarifier le rôle d'EDF...
    • Début de négociation salariales : La CFDT dénonce l'irresponsabilité des employeurs
    • Les fédérations demandent de s'attaquer aux racines de la crise et non aux symptômes
    • Négociations salariales 2023 à EDF... la CFDT signe l'accord !
    • Luc REMONT : "Une arrivée sous haute TENSION"
    • CMCAS Tours Blois : une Billeterie Votée
    • Les OS d'EDF s'opposent à la réforme des retraites
    • CR CMCAS Tours Blois du 25 Janvier
    • Retraite des IEG, la CFDT rétablit la vérité.
    • Clause du "grand-père" : la grande illusion
    • Retraite 15 Mars : Déclaration Laurent CHARLETOUX
    • Appel à la mobilisation du 23 mars par Dominique Bousquenaud, secrétaire général de la FCE-CFDT
    • Réforme des retraites : l'histoire ne peut pas s'écrire dans les IEG sans les salariés et leurs représentants.
    • La loi de protection d'EDF de retour à l’Assemblée Nationale
    • Intéressement 2023 - Abondement 2024 : un signal fort envoyé aux salariés !
    • 1er septembre 2023 : une date sombre pour les salariés !
    • 25 Novembre : journée internationale contre les violences faites aux femmes
    • Les grilles des salaires des Industries Electriques et Gazières 2024
    • Mesures Salariales 2024 - Action du 30 Janvier
    • EDF SA : Supplément d'intéressement 2023
    • Branche IEG : Dossier Pénibilité- taux services actifs
    • Journée des mandatés CMCAS TOURS BLOIS
    • Vers une nouvelle grille des salaires plus attractive dans les IEG ?
    • IEG : Webinaire "régime supplémentaire de retraite et PERO"
    • la CFDT d'EDF SA : soutien à DURALEX
    • Les grilles des salaires des Industries Electriques et Gazières 2025
    • Une majorité d'agents pourront être reconnus
    • Formation Activités sociales IEG
    • Journée des mandatés CMCAS Tours Blois
    • compte-rendu du CA CMCAS TOURS BLOIS du 3 juin

  • Industries du Papier Carton

    • A la "UNE" de la branche Papier Carton
    • grille des salaires minima du Cartonnage

  • Industries du Pétrole

    • Pétrole : accord salaire 2018
    • A la "UNE" de la branche Pétrole

  • Industries de la Plasturgie

    • L'actualité des sections de la branche Plasturgie
    • Plasturgie : La CFDT signe l'accord salarial au niveau national.
    • Plasturgie : Grille des minimas de salaire
    • Salaires 2016
    • Accord salaires applicable en 2016
    • La CFDT signe l’accord don de jours !
    • Minima de branche 2019 : La CFDT ne signe pas l’accord dans la plasturgie
    • NAO 2021 : Grille de salaire Plasturgie
    • A la "UNE" de la branche Plasturgie
    • Accord de fusion : Tous couverts par la plasturgie !
    • Revalorisation des salaires minima dans la branche plasturgie

  • Industries Pharmaceutiques

    • Salaires dans la Branche Pharmacie
    • L'actualité des sections de la branche Pharmacie
    • Salaires Minima Conventionnels Branche Pharmacie
    • [Vidéo] La répartition pharmaceutique assure !
    • Rencontre du 18 janvier 2016
    • Salaires 2016
    • Accord salaires applicable en 2016
    • La CFDT à la rencontre des salariés de l'IMT
    • FaVéDiag réévalue sa grille des salaires
    • HOMEOPATHIE : ne pas sacrifier l’emploi !
    • La fédération Chimie Energie se prépare pour les assises de la pharmacie
    • Assises de la Pharmacie : Relever les défis des industries de santé
    • Minima conventionnels de l'industrie pharmaceutique : +1.8%
    • Grille de salaire de l'industrie pharmaceutique 2019
    • La révision de la convention collective applicable au 1er Juillet 2019
    • Grille de salaire de l'industrie pharmaceutique 2020 : +1,5%
    • Révision des avenants catégoriels de la branche FC3PV (IDCC 1555)
    • La branche pharma en conformité avec le 100% santé
    • La FCE-CFDT signe avec l’UNION Pour une augmentation salariale de 2 % en 2021
    • A la "UNE" de la branche Pharmacie
    • La CFDT signe l'accord sur les minima conventionnels 2022
    • Com. Presse : Pandémie dans le dialogue social !
    • SERVIER Biologie : une mobilisation réussie
    • SERVIER : MEDIATORISATION DU PLAN SOCIAL
    • Une délégation CFDT des salariés de Servier Biologie à Gidy (45) ont rencontré le Président Bonneau et le Sénateur Sueur
    • pharmaceutique : Nouvelle grille des salaires

  • Industries du Verre

    • Cristallerie-Verre à la main : La CFDT signe l'accord salaires 2014
    • Verre mécanique : belle avancée pour l'égalité professionnelle !
    • A la "UNE" de la branche Verre
    • Communiqué de presse : Le verre se BRISE chez DURALEX
    • Un accord Salaire dans le verre mécanique
    • Dernière ligne croite pour DURALEX
    • Reprise de DURALEX par les salariés, une victoire pour la CFDT

• A la "Une"

  • Laurent BERGER : retraite à 65 ans un "risque de chaos social"
  • Des services réservés aux adhérent(e)s
  • Retour sur la mobilisation du 19 janvier en image
  • Tous nos vœux pour 2014 !!!
  • Réforme des Retraites : le financement
  • Vous voulez vous rendre service. Rendre service à vos collègues et à votre entreprise ...
  • 31 Janvier : Appel Intersyndical à mobilisation
  • La pauvreté : où en sommes nous ?
  • 1,7 million de manifestants dans les rues de FRANCE
  • Tableau récapitulatif des augmentations de salaire en 2014
  • Appel à la mobilisation le 19 Janvier, par le SG de la Fédération Chime Energie
  • CFDT : 4 ans de nouveaux droits pour les salariés
  • Réforme des retraites : c'est NON !
  • 11 mois avant Sévéso 3 !
  • Voeux du secrétaire Général de la FCE-CFDT pour 2023
  • Un Exécutif de rentrée sous le signe du soutien aux militants.
  • CPF : Reste à charge pour les salariés, c'est NON pour la CFDT
  • Fier(e) de défendre la solidarité sans oublier...
  • REFORME des RETRAITES
  • Comité d’Entreprise : prêts pour le 1er janvier 2015
  • La transition Energétique pour une croissance verte
  • Propositions de la CFDT pour améliorer la qualité et l'efficacité du dialogue social
  • Comprendre et utiliser le compte personnel de prévention de la pénibilité
  • Pour bien terminer 2014 ...
  • La Cfdt conforte sa deuxième place au niveau national dans les fonctions publiques
  • Bienvenue en 2015
  • FACE À L’HORREUR, RASSEMBLEMENT ET SOLIDARITÉ
  • Marche républicaine : Construire l’après 11 janvier
  • Échec de la négociation sur la modernisation du dialogue social
  • (Vidéo) Laurent BERGER fait le point sur l'actu.
  • Les disparités femme-homme en Centre-Val de Loire
  • Le Compte Personnel de Formation porté par la CFDT
  • Conférence sociale Bilan des ANI de janvier 2008 et 2013
  • Nouveaux calendriers scolaire 2015 - 2018
  • (Vidéo) “Nous refusons le statu quo et nous proposons des solutions !”
  • Toutes les informations pour remplir sa déclaration d'impot 2015
  • Les militants CFDT vont à la rencontre des travailleurs saisonniers.
  • (Vidéo) Projet de loi sur le dialogue social : “Nous jugerons de l’équilibre au vu des moyens”
  • La CFDT vous souhaite de belles et bonnes vacances.
  • La CFDT vous souhaite une bonne rentrée !
  • Des acquis qui changent la vie !
  • Retraites complémentaires : la CFDT n'a pas l'habitude de subir les négociations !
  • (Video) Laurent BERGER : le dialogue social est la seule réponse qui vaille.
  • Dialogue social : agir plutôt que laisser venir et peut-être subir !
  • La CFDT propose un manifeste pour les cadres et encadrants.
  • [Vidéo] Retraites complémentaires : un projet d’accord courageux, des efforts partagés
  • [Vidéo] Laurent Berger expose le dialogue social tel que vu par la CFDT
  • Vrai-Faux : décryptage de l’accord sur les retraites complémentaires
  • Joyeux "Halloween" !
  • [Vidéo] Le développement durable vu par la CFDT Chimie Energie
  • [Vidéo] La CFDT lance son service de réponse aux questions des Adhérent(e)s
  • Face à la barbarie ...
  • [Vidéo] La CFDT signe des accords, s'engage et obtient de nouveaux droits
  • Joyeuses fêtes de fin d'année
  • [Vidéo] Bienvenue en 2016
  • Le blues des "cols blancs"...
  • [Déclaration intersyndicale] “Le droit collectif n’est pas l’ennemi de l’emploi”
  • [Vidéo] “Si le projet de loi n’est pas amendable, il est inacceptable en l'état”
  • [Vidéo] Le 12 mars, mobilisons-nous pour faire bouger la loi travail !
  • 8 mars : journée de la femme
  • [Vidéo] “Il y aura une mobilisation si nous ne sommes pas entendus”
  • 12 mars en région Centre
  • le 12 mars à Orléans et Tours
  • [Vidéo] “Il faut éviter deux impasses : le statu quo et la déréglementation libérale”
  • [Vidéo] “Grâce à notre mobilisation le texte a été réécrit positivement”
  • [Vidéo] “Le gouvernement a reculé sur les mesures qui étaient néfastes”
  • Déclaration du Bureau national de la CFDT sur le projet de loi El Khomri
  • Projet de loi travail : la CFDT s’oppose, propose et impose !
  • “Il n’y a pas d’autre voie pour réformer notre pays que le dialogue”
  • Projet de loi El Khomri : continuer de peser sur le contenu
  • [Vidéo] “Ma seule boussole, c’est d’être le porte-parole des salariés et de leurs intérêts”
  • [Vidéo] “Je ne vais pas m'excuser d'avoir pesé pour les salariés”
  • Projet de loi El Khomri : les principales évolutions attendues
  • Les amendements au projet de loi El Khomri
  • Projet de loi Travail : Le sens de notre action
  • [Interview] “Donner aux salariés le pouvoir d'agir sur leur réalité”
  • [Vidéo] Assurance-chômage : la négociation patine
  • [VIDÉO] “Relevons le débat public en mettant les vrais choix sur la table”
  • [Interview] “Donner aux salariés le pouvoir d'agir sur leur réalité”
  • [VIDÉO] “Laurent BERGER fait le point, entre autres, sur la Loi travail"
  • [Vidéo] “Le 49-3 n'est pas une bonne méthode”
  • Projet de loi El Khomri : Les nouveautés du texte post 49-3
  • [Vidéo] Laurent Berger condamne les violences mais ne les confonds pas avec les manifestions
  • Signez la pétition pour limiter les salaires des patrons à 100 Smic
  • [Vidéo] “Il n'est pas question de faire la chasse aux patrons du CAC 40”
  • Le sexisme au travail, ce n’est plus possible !
  • Loi Travail : de nouveaux droits pour TOUS !
  • [Vidéo] Laurent BERGER accueille l'émission "Bureau politique" de LCI
  • [Audio] Laurent BERGER est l'invité du Club de la Presse d'Europe1
  • [Audio] La FCE CFDT fait le point sur les blocages.
  • Retirer la loi Travail serait inacceptable !
  • [Vidéo] Expression Directe CFDT : Des acquis qui vous changent la vie
  • [Audio] “Le jusqu’au-boutisme de certains fait du mal au syndicalisme”
  • Déclaration du Conseil national de la CFDT sur le projet de loi Travail
  • Légitimer le dialogue social !
  • [Vidéo] Laurent Berger et Philippe Martinez débattent de la Loi Travail
  • [Vidéo] “La radicalité de certains n'est pas bonne pour le syndicalisme”
  • Accord majoritaire et référendum : quel est l’impact de la loi travail au 1er juin 2016
  • [Vidéo] Le Grand Journal de Canal + accueille Laurent BERGER
  • Projet de loi Travail : « la culture du dialogue social » et les sénateurs
  • Projet Loi Travail : où en sommes-nous ?
  • [Vidéo] Assurance chômage : Le patronat fait capoter la négociation
  • [Vidéo] “On peut encore enrichir la loi travail”
  • [Vidéo] “La transition énergétique"
  • Projet de loi Travail : Enrichir sans dénaturer
  • [Vidéo] Le compte pénibilité s’applique à plein au 1er juillet
  • Plan de travail confédéral de la CFDT 2014-2018
  • Projet de loi Travail : Dernières étapes au Parlement pour un texte rebaptisé
  • Un militant du syndicat à l’honneur !
  • Loi travail : Ce qu'il faut retenir du texte
  • La Loi "Travail" publiée au Journal Officiel
  • Baisse des taux d'intérêt
  • Loi Travail : après la promulgation, le temps de l’application
  • Salariés des petites entreprises : la CFDT à vos côtés
  • [Vidéo] La solidarité, telle que vue par la CFDT.
  • [Vidéo] “2017 ne doit pas être une année stérile pour les salariés”
  • [Vidéo] Parlons travail !
  • [Vidéo] Parlons sens du travail
  • [Vidéo] Parlons santé
  • [Vidéo] Parlons carrière
  • [Vidéo] Parlons retraite
  • [Vidéo] Parlons grève
  • [Vidéo] Parlons pouvoir
  • [Vidéo] Parlons de nos droits
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  • [Vidéo] Parlons Travail - Action - Patricia
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  • [Vidéo] Parlons temps de travail
  • Loi travail : Vivre et travailler avec son temps !
  • Un environnement décent pour un travail décent
  • [Entretien] “Le progrès est encore possible !”
  • Pénibilité : Remettre l’ouvrage sur le métier.
  • Travailleurs détachés : dumping social à tous les étages
  • Donner un nouveau souffle à la démocratie
  • On vous demande votre avis ! Donnez le !!!!
  • On vous demande votre avis ! Donnez le !!!!
  • Loi Travail : des dispositions à saisir sur le dialogue social
  • Une politique d'emploi de qualité
  • Joyeux "Halloween" !
  • [Vidéo] Tous Eco, épisode 1 : Brexit, conjoncture économique et syndicalisme en entreprise
  • Compte Personnel de Prévention de la Pénibilité (C3P)
  • Le Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) : Prendre sa carrière en main !
  • Les élections TPE se dérouleront du 30 décembre au 13 janvier
  • Une plus juste répartition des richesses
  • Autonome et citoyen
  • [Vidéo] Laurent Berger :" Moi, je ne roule pour personne"
  • Accueil des migrants : Balayer les idées reçues
  • Plus qu'un mois pour répondre à l'enquête ...
  • [Vidéo] “Le FN s'ancre là où les citoyens se sentent abandonnés par les services publics”
  • [Vidéo] “Laurent Berger répond aux questions de Jean-Pierre Elkabbach”
  • Mixité proportionnelle des listes aux élections des représentants du personnel
  • [Vidéo] Laurent Berger invité de l'Eco sur France Info
  • Décès de François CHÉRÈQUE : une immense tristesse
  • [Vidéo] Laurent Berger : "François Chérèque était un passionné, il aimait la vie"
  • Vrai / Faux : Médecine du travail
  • Des outils pour comprendre : Note de conjoncture
  • Les congés exceptionnels et familiaux
  • [Vidéo] Laurent BERGER est l'invité de LCI
  • C'est quoi la COP ?
  • Résultats des élections dans les IEG
  • |Vidéo] Pourquoi voter aux élections des TPE ?
  • La Validation des Acquis de l’Expérience (la VAE)
  • Dialogue social et sécurité industrielle
  • LE CPA est une réponse aux besoins des travailleurs d'aujourd'hui
  • [Vidéo] Laurent Berger : "Je ne comprends pas ceux qui veulent abroger la loi travail"
  • Stop aux idées reçues sur la fonction publique !
  • [Vidéo] Migrants, réfugiés et migration : revenons-en au faits !
  • [Vidéo] Vous voulez la parole ? Prenez-la !!!
  • Les galettes du lien
  • [Vidéo] Le CPA pour tous : une approche universelle de la sécurisation des parcours
  • [Vidéo] Le CPA pour tous : Salariés
  • [Vidéo] Le CPA pour tous : Salariés peu qualifiés
  • [Vidéo] Le CPA pour tous : Bénévoles et volontaires
  • [Vidéo] Le CPA pour tous : Jeunes sans diplôme
  • Le logement dernier rempart de la dignité !
  • [Vidéo] La garantie Jeunes
  • [Vidéo] Une plateforme participative pour bâtir la Cfdt de demain
  • [Vidéo] Comprendre les populismes pour mieux les déconstruire
  • [Vidéo] Hommage à François Chérèque
  • La démocratie sociale en danger …
  • Le referendum en entreprise
  • La négociation collective d'entreprise
  • Lorsqu’un outil d’amélioration de la performance des salariés impacte leur santé.
  • Le CPA (Partie 1) : le Compte Personnel de Formation
  • XX=XY
  • Logement : les 14 propositions de la CFDT
  • 8 mars : journée de la femme
  • Le CPA (Partie 2) : le Compte Personnel de Prévention de la Pénibilité
  • Le CPA (Partie 3) : le Compte d'Engagement Citoyen
  • Médecine du travail : objectif prévention
  • La médecine de demain commence aujourd'hui
  • Protection sociale : kézako ?
  • Complémentaire santé réservée aux adhérent(e)s CFDT
  • [Vidéo] Parlons travail : les résultats
  • [Vidéo] Mix'Idées : Retour sur la journée du 8 mars
  • [Vidé] Parlons travail : le grand oral des candidats
  • Evaluez vos droits aux aides et prestations sociales
  • Les 35 questions de la CFDT aux candidats
  • La CFDT combat les idées du FN
  • Working Time Forum 2017 : Go !
  • [Vidéo] Tous Eco, épisode 2 : L'industrie
  • [Vidéo] Laurent Berger invité de Jean-Pierre Elkabbach
  • [Vidéo] La CFDT signe l'accord sur l'assurance-chômage
  • Qui des femmes ou des hommes est le plus en danger au travail ?
  • Testez votre exposition à la pénibilité !
  • [Vidéo] La CFDT est la 1ère organisation syndicale
  • La montée du populisme se confirme.
  • [Vidéo] Le dialogue social évolue ...
  • Je sais ! Donc je vote !
  • Portrait de notre Secrétaire Générale
  • Le 8 mars en 35 dates
  • Le 8 mars en 35 dates
  • La laïcité : débat
  • Le référendum en entreprise : Comment çà marche ?
  • Pourquoi rester adhérent une fois en retraite ?
  • Les réponses des candidats aux questions de la CFDT
  • Ne restez pas sans voix : Votez !!!
  • Non au FN !
  • [Vidéo] Laurent BERGER clarifie la position CFDT
  • [Audio] Faire barrage au FN = voter Macron !
  • Venez nombreux et nombreuses !
  • Consultation juridique gratuite
  • Représentativité des organisations syndicales en région Centre Val de Loire
  • Présidentielle : une victoire de la république sur la haine
  • Lettre ouverte de la CFDT à Emmanuel MACRON
  • Passer son permis de conduire avec son Compte Personnel de Formation
  • Le Burn Out
  • Le droit à la déconnexion
  • L'Organisation Internationale du Travail (OIT)
  • [Vidéo ] Macron : la CFDT n'est ni opposant , ni soutien !
  • Le Syndicat était présent à la foire exposition de Tours
  • Passer à la hussarde sur le code du travail, ça ne marchera pas !
  • [Vidéo] Laurent Berger face à Jean-Jacques Bourdin
  • [Vidéo] Rencontre avec le président de la République
  • Construire la CFDT de demain ...
  • [Vidéo] Rencontre avec le 1er ministre
  • [Interview] “Avant de s'opposer, normalement un syndicaliste fait des propositions”
  • [Vidéo] Réforme du droit du travail : Il faut un socle solide
  • Combattons la « clause Molière » !
  • Une assurance-chômage plus équitable et mieux adaptée au marché du travail
  • [Interview] Attendre de savoir avant de se positionner et d'agir.
  • La CFDT présente ses propositions au gouvernement
  • Concertation avec le gouvernement, la CFDT détaille ses premières propositions.
  • 60 ans d'Europe !
  • Conseil de prud’hommes : garantir la justice du travail
  • Le Syndicat réunit ses chargés de mission
  • [Vidéo] Être dans la concertation, ce n'est pas être dans l'acceptation !
  • S’engager pour être libre
  • Droit à la déconnexion
  • Concertations avec le gouvernement : Les I.R.P.
  • [Vidéo] Tous Eco, épisode 3 : Une mondialisation responsable
  • [Interview audio] Evolution du compte "pénibilité"
  • Reformes sociales : les amendements adoptés par l’assemblée nationale
  • Le pluralisme syndical est un droit !
  • La CFDT opposée au "Bête et méchant"
  • Assurance chômage
  • Les (trop) nombreuses inconnues des futures ordonnances
  • [Vidéo] La CFDT vue par ses militants et adhérents
  • [Vidéo] Ordonnances : réaction de Laurent Berger
  • [Vidéo] L'entreprise n'est pas un monde de bisounours !
  • [Vidéo] Laurent Berger invité de BFM TV
  • Laurent BERGER participe aux travaux du Conseil de Syndicat
  • Dialogue social ...
  • [Interview] “Peser est moins spectaculaire que les manifs mais plus efficace”
  • Ordonnances : une occasion manquée
  • [Interview] Laurent Berger invité de RTL
  • Laurent BERGER : “le gouvernement envoie des signaux inquiétants”
  • Au revoir Edmond et merci !
  • Ordonnances : carte pétition à envoyer massivement
  • Soutenez l'appel des 10 000
  • [Vidéo] Intervention de Laurent BERGER devant les 10 000
  • Assurance chômage
  • LGBT : le guide du Défenseur des droits
  • La FCE-CFDT a 20 ans ! L'âge de toutes les ambitions.
  • [Vidéo] Rencontre à l'Elysée : déclaration de Laurent Berger
  • [Vidéo] Laurent Berger invité d'Europe 1
  • [Vidéo] Banane, kiwis et égalité salariale F/H
  • [Vidéo] Journée mondiale de refus de la misère
  • [Vidéo] Laurent Berger invité de Jean-Jacques Bourdin
  • Communiqué commun CFDT, CFTC, Unsa et Fage
  • Améliorons ensemble votre vie au travail
  • [Vidéo] Le syndicalisme change de visage !
  • Handicap : Nul n’est censé ignorer la loi !
  • Vrai-faux : Smic, pouvoir d'achat et emploi
  • Assurance-chômage : des droits pour rebondir
  • Lanceurs d'alerte : quelles nouvelles obligations pour l'entreprise ?
  • Concertation sur l’intéressement et la participation
  • [Vidéo] Laurent Berger : J'ai un peu mal à mon pays !
  • [Vidéo] Mise en place du Conseil Social et Economique (CSE)
  • Noël c’est avant tout du temps pour soi et ceux que l’on aime ...
  • Bienvenue en 2018 !!!
  • Le Comité Social et Economique (CSE)
  • 12 propositions contre les violences sexistes au travail
  • [Vidéo] Laurent BERGER vous présente ses vœux
  • [Vidéo] Notre pays est en train de perdre son âme ...
  • [Vidéo] Une codétermination à la française ?
  • PACTE : Soutenez les propositions CFDT !
  • [Vidéo] “La CFDT est libre et indépendante, ni dans l'opposition, ni dans la majorité”
  • [Vidéo] L’huile de palme peut-elle être durable ?
  • [Vidéo] “Si carrefour demande des efforts aux salariés, ses actionnaires ne doivent pas recevoir de dividendes”
  • L’équation complexe de l’assurance chômage en France
  • Rassemblement des défenseurs syndicaux CFDT : une première réussie !
  • [Vidéo] Les salariés n'ont pas de perception d'une amélioration du pouvoir d'achat
  • Formation professionnelle : des droits renforcés pour les salariés
  • Assurance-chômage : signature conditionnée à un engagement de l’état
  • [Vidéo] Formation professionnelle et assurance-chômage
  • [Vidéo] Les femmes, elles vous ont fait quoi ?
  • Vers une Europe plus sociale ....
  • Loi sur le devoir de vigilance
  • [Vidéo] Laurent Berger : J'en ai assez de la stigmatisation des cheminots ...
  • [Vidéo] Les jeunes n’ont plus envie de travailler…
  • Pôle emploi : attention aux fausses offres d'emploi sur internet !
  • [Interview] “Il faut sortir de la logique bloc contre bloc !”
  • La CFDT engagée contre la pauvreté !
  • [Vidéo] 3 questions sur "Parlons retraites"
  • [Vidéo] La CFDT présente ses propositions pour la...
  • Parlons retraites : les résultats
  • France Info : Laurent Berger revient sur les sujets d'actualité
  • Projet de loi de financement de la Sécurité sociale 2019
  • Violences ... Quelques chiffres
  • [Vidéo] Tous Eco, épisode 3 : Une mondialisation responsable
  • Assurance chômage : début des négociations le 09 novembre
  • [Vidéo] Tous Eco, épisode 4 : Le prix de transfert
  • Face à un dilemme professionnel : 5 étapes pour y voir clair
  • Taxe d'habitation : pensez à régler...
  • [Vidéo] Interview de Laurent Berger sur France Info
  • [Vidéo] Laurent Berger chez Jean-Jacques Bourdin
  • Fin de la semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées : poursuite de l'action !
  • [Vidéo] Une boutique CFDT dans le centre ville de Tours ! Venez nous rencontrer !
  • [Vidéo] Gilets jaunes : il n'est jamais trop tard si on veut passer de la contestation à la solution
  • HISTORIQUE : La CFDT devient la première organisation syndicale en France
  • Plus que quelques jours pour vous inscrire sur les listes électorales
  • La CFDT vous souhaite une bonne année 2019
  • [Vidéo] Laurant Berger sur Europe 1 : "Il faudra une confrontation de points de vue" à l'issue du "grand débat national"
  • Débat national : exprimons nous !
  • Assurance chômage le point sur les négociations nationales
  • Réforme des retraites : L’âge de départ en question
  • [Vidéo] Laurent Berger invité des 4 vérités
  • [Vidéo] Assurance Chomage : négociation bloquée. Laurent Berger invité de RTL
  • Fonction publique d'état : calendrier des concours
  • 247 : Réforme retraite : règles d'indexation en question
  • [Pacte du pouvoir de vivre] 66 propositions pour un autre modèle de développement
  • [Vidéo] Laurent Berger invité de France Inter le 08 Avril
  • Élections européennes : La CFDT s’engage pour l'Europe !
  • N'oubliez pas de déclarer vos revenus 2019
  • Bonne fête du travail
  • [Vidéo] : matinée débat spéciale européennes à la CFDT
  • [Vidéo] Retraites complémentaires : Ce que contient l'accord
  • Négociation sur le revenu universel d'activité
  • [Vidéo] Laurent Berger invité des 4 vérités
  • Décrypter la réforme des retraites
  • [Vidéo] Réforme de l'assurance chômage : Laurent Berger invité de RTL
  • La CFDT mobilisée contre la réforme de l'assurance chômage
  • [Vidéo] Interview de Laurent Berger par Mediapart
  • Eco-Prêt à taux 0 : les nouveautés au 1er Juillet
  • [Vidéo] Rapport sur les retraites : la réaction de Laurent Berger
  • Montants des bourses sur critères sociaux 2019-2020
  • RÉFORME DES RETRAITES : HALTE À LA DÉMAGOGIE !
  • Réforme des retraites : Trois concertations et une loi
  • Réforme assurance chômage : des craintes justifiées !
  • [Vidéo] Facebook Live : Quelle réforme des retraites ?
  • Taxe foncière : pensez à la régler
  • [Vidéo] Laurent Berger, invité du Talk le Figaro. Réforme assurance chômage la CFDT ne lâchera rien
  • [Vidéo] Réforme des retraites : la position de la CFDT
  • Laurent Berger invité du JT de France 2 ce soir : une ligne rouge a été franchie !
  • [Vidéo] Retraites : mobilisons nous le 17 Décembre pour amener le gouvernement à revoir sa copie et faire gagner la justice sociale !
  • Retraite : La mobilisation se poursuit
  • Réforme des retraites : la réponse à vos questions suite à l'obtention du retrait de l'âge pivot par la CFDT
  • [Vidéo] Les exigences de la CFDT dans le débat parlementaire
  • [Vidéo] Si c'est pour passer le même texte, tel qu'il est aujourd'hui, en 49.3 c'est désastreux !
  • Mise en place du nouveau système de retraite : le calendrier des IEG
  • [Vidéo] Retraite : nous allons continuer à nous battre pour que ce texte soit enrichi
  • Coronavirus : quelles actions en entreprise ?
  • [Vidéo] Laurent Berger invité de France Info le 10 Juillet
  • Réponses à emporter du 22 au 24 Septembre
  • Tu As Entre 16 Et 30 Ans ? Participe À L'enquête Cfdt Focus !
  • [Vidéo] Laurent Berger invité de RTL le 27/10/2020
  • Gilles Lory, secrétaire du syndicat CFDT en Centre Val de Loire invité de France Bleu
  • [Vidéo] Laurent Berger invité d'Europe 1 le 30/10/2020
  • [Vidéo] Laurent Berger invité de BFM TV le 06 Décembre 2020
  • Election TPE
  • [Vidéo] Laurent Berger invité de Télématin
  • [Vidéo] Laurent Berger invité de BFM Business
  • [Audio] Réforme assurance chômage : Marylise Léon invitée du téléphone sonne
  • Salariés TPE : bénéficiez d'avantages en ouvrant votre espace adhérent et en votant
  • Les Minima de BRANCHE en état d'URGENCE !
  • Déclaration d'impôts 2021 sur les revenus 2020
  • La CFDT toujours première OS
  • Le 30 juin prochain toutes les heures DIF...
  • Retraites : Laurent BERGER menace de mobiliser à la rentrée
  • [Vidéo] Les 4 Vérités, réaction de Laurent Berger suite à l'allocution du Président de la République
  • En quête de dialogue social dans l'entreprise
  • Les réponses à emporter du 28 au 30 septembre
  • Les acquis de la CFDT face à la COVID
  • La FCE-CFDT a signé un partenariat avec le...
  • Enquête sur la situation des jeunes femmes à la sortie de la crise sanitaire
  • La CFDT et 63 acteurs de la société civile interpellent les candidats à la présidentielle avec Le Pacte du pouvoir de vivre
  • Laboratoire CHEMINEAU : appel de la CFDT
  • 15 revendications CFDT adressées au Président
  • Retraite : "Pas de besoin de report de l'âge légal"
  • « Il faut sortir d’une logique où concertation...
  • Réforme des Retraites
  • Laurent BERGER, l'interview syndcalisme HEBDO
  • Vidéo de clôture du 50ème Congrès
  • Parce que les vacances c'est aussi le POUVOIR de VIVRE
  • Mobilisation du 31 Janvier : Encore plus nombreux
  • >Retour sur la mobilisation du 31 Janvier de Blois en vidéo
  • Manifestation les 7 et 11 février : Réforme des retraites c'est NON !
  • Déclaration intersyndicale du Loir et Cher : 7 et 11 Février
  • Retraites : Réforme d'injustice pour les femmes
  • Manifestation du 7 Février contre la réforme des retraites
  • Signez la pétition intersyndicale contre le projet des retraites
  • rendez-vous Samedi 11 Février : Contre le projet des retraites
  • Grève : le site Henkel d'Epernon à l'arrêt
  • 11 Février : Un mouvement très suivi
  • Rendez-vous le 16 Février
  • Le 7 Mars : "Mettre la France à l'arrêt"
  • Retraites : Rendez-vous le 7 mars
  • L. BERGER "Le 7 Mars, mettons la France à l'arrêt ! "
  • 7 MARS : une mobilisation historique
  • Rendez-vous les 11 et 15 Mars
  • 15 MARS : Entre 5000 et 8000 personnes à BLOIS
  • LE 23 MARS, la mobilisation continue
  • 23 Mars : Manifestations records
  • 28 Mars nouvelle mobilisation contre le projet de réforme des retraites
  • appel à mobilisation jeudi 6 avril
  • Laurent BERGER : "La réunion est un ECHEC"
  • 6 Avril : Toujours mobilisés
  • Manifestation : RDV le 13 Avril
  • "Invitation de l'intersyndicale, c'est de l'affichage" Y. RICORDEAU
  • Appel à la mobilisation du 1er MAI
  • Un 1er Mai réussi
  • EXPRESSION DIRECTE - LA CFDT DANS LE MOUVEMENT DES RETRAITES
  • message de L. BERGER annonçant son départ le 21/06
  • Toujours unis, nombreux et déterminés pour le retrait et pour le progrès social
  • Le mariage pour tous fête ses 10 ans !
  • Retraite : RDV le 6 juin
  • 6 juin : toujours mobilisés
  • Retraites : "Pour le syndicalisme, c'est une forme de défaite productive", estime Laurent Berger
  • CFDT : après avoir passé la main, Laurent Berger veut "continuer à transformer le monde" à sa "modeste place"
  • Boom de l'adhésion à la CFDT
  • Message de Marylise LEON
  • 3 décembre : journée internationale sur le Handicap
  • Marylise LEON présente ses voeux
  • Qu'est-ce que la CFDT ?
  • 8 mars : tous et toutes mobilisés pour l'égalité réelle !
  • 8 mars - Grève féministe
  • Votons pour défendre notre DEMOCRATIE !
  • Votre Voix compte !
  • Nouvel article N° 1938
  • RETRAITES : QUELLES SONT LES POSITIONS DE LA CFDT ?
  • Budget, retraites, fonctionnaires...
  • RASSEMBLEMENT JEUNES URI NORMANDIE
  • LA SANTÉ MENTALE : UN DROIT UNIVERSEL
  • Il y a 60 ans, naissait la CFDT : le Blésois André Dessay se souvient
  • Mobilisation du 5 décembre 2024 : PREAVIS de GREVE
  • ERADIQUER LA PAUVRETE
  • Bien préparer son entretien anuuel
  • Cyclone Chido : La CFDT exprime exprime toute sa solidarité avec les Mahoraises et les Mahorais
  • Marylise fixe 3 conditions pour parvenir à un accord sur les retraites
  • Retraites : le cadre des discussions se précise
  • 2025, ANNÉE DE GRANDE CAUSE NATIONALE EN FAVEUR DE LA SANTÉ MENTALE
  • Le 25 janvier : ensemble contre le sexisme
  • LES 20 ANS DE LA LOI HANDICAP
  • 8 MARS : JOURNÉE INTERNATIONALE DES DROITS DES FEMMES
  • CADRES : Le sens du travail
  • 8 mars : communiqué inter-syndical
  • Droits de femmes : marylise LEON
  • LES INGÉRENCES DANGEREUSES…
  • La CFDT, premier choix des salariés
  • [Entretien] "Le Premier ministre a rompu le contrat. Le conclave tel qu'il a démarré ne peut plus continuer."
  • 1er mai 2025 - le travail en tête d'affiche
  • Baromètre 2025 CFDT sur l'état du travail
  • Travail le 1ᵉʳ mai : Marylise Léon, secrétaire générale de la CFDT, ne se montre "pas favorable"
  • DURALEX tient un stand au congrès de Lille
  • TOURS : Marche des Fiertés le 7 juin

• Syndicalisme HEBDO

  • ET SI ON PARLAIT SALAIRES ? Avec une...
  • HEBDO n°977 : STOP aux VIOLENCES sexistes et sexuelles
  • HEBDO n°978 : Offre de formation
  • Syndicalisme Hebdo Numérique du 4 MAI N°1000
  • Syndicalisme HEBDO 3 MAI N°3822
  • SYNDICALISME HEBDO Numérique du 11 MAI N°1001
  • SYNDICALISME HEBDO Numérique du 19 MAI N°1002
  • Syndicalisme Hebdo du 17 juin
  • Syndicalisme Hebdo du 30 juin
  • "Jamais sans mon consentement" Syndicalisme Hebdo

• Les extraits du Mag Fce

  • La Magazine FCE CFDT
  • Un Délégué du Personnel peut-il être assisté d'un représentant de son Syndicat .
  • Y-a-t-il un secret des correspondances privées au travail ?
  • L'évaluation du salarié ... un droit pour le salarié ou pour l'employeur ?
  • Comment lutter contre les accidents du travail et les maladies professionnelles
  • La transparence financière des CE : Mythe ou réalité ?
  • La cotisation syndicale : pour quoi faire ?
  • Le forfait heure : chiche !
  • Comment sortir du surendettement ?
  • Stagiaire en entreprise : à quand la fin de ce statut précaire ?
  • La Qualité de Vie au Travail : pourquoi la négocier ?
  • Le Compte Personnel de Prévention de la Pénibilité : passer de la parole aux actes ?
  • Activité partielle (ex chômage technique) : quand ? comment ?
  • La Base de Données Unique ou Base de Données Economiques et sociales : Quid ?
  • Partir plus tôt mais en mauvaise santé n’est pas un objectif CFDT !
  • Le sexisme c’est dépassé !
  • Un salaire minimum en Allemagne
  • Qui est l'OIT ?
  • Energay : ensemble pour le respect de l'autre
  • Les EPIC : Qui sont ces entreprises au statut particulier ?
  • Mode d'emploi : Les CQP dans la chimie
  • Ordonnance contre 49.3
  • Cadre ... Et alors : Carrière et enfants ?
  • Ideforce : le lean
  • La semaine du développement
  • L'entretien professionnel
  • Les évolutions de la médecine du travail
  • CMonPass : un vrai projet pour les activités sociales des IEG
  • La politique industrielle
  • L'isolement du cadre
  • CSG : non à la solidarité en marche arrière !
  • Impact des ordonnances sur les salariés
  • La place des retraités au sein de la CFDT
  • Socle européen des droits sociaux
  • Osez la formation syndicale !
  • Impact des ordonnances sur les salariés (suite)
  • CFDT #numero1 dans le champ de la FCE CFDT !
  • Tupperware : une usine en sursis
  • Les lanceurs d'alerte
  • La Catalogne et l' indépendance
  • Le règlement intérieur des IRP
  • Le droit à la déconnexion
  • Egalité professionnelle femmes // hommes
  • Europe : entre espoir et inquiétude
  • IEG : La CFDT signe l'accord droits familiaux
  • Le gaz : une énergie indispensable à la transition énergétique
  • La répartition pharmaceutique : un métier méconnu de l'industrie du médicament
  • Cadre : et alors ?
  • Le temps de travail en résumé
  • A situations exceptionnelles... congés exceptionnels
  • Enfin un accord interprofessionel sur l'encadrement
  • Formation PSE le 22 Juillet - Dossier : PSE - Mobilité - Rupture Conventionnelle Collective - Accord Performance Collective
  • LA FILIÈRE CHIMIE ET MATÉRIAUX S’ENGAGE POUR LA TRANSFORMATION ÉCOLOGIQUE

• Les extraits du CFDT magazine

  • Réservé au Adhérent(e)s et militant(e)s
  • Résultats de la grande enquête parlons retraite
  • Bio et syndicalisme : une recette gagnante
  • Le compte personnel de formation nouvelle formule
  • Industrie pharmaceutique : laboratoires Guerbet
  • Locations de vacances : gare aux mauvaises surprises !
  • La question du travail a été trop longtemps délaissée
  • Droit de retrait : mode d'emploi
  • CFDT magazine Chimie Energie n°235 Juillet Aout

• COVID 19

  • COVID 19 : Impact des jours feriés
  • COVID 19 : Salariés Enedis, la CFDT vous informe
  • COVID 19 : Garde enfant, salariés vulnérables : activité partielle à compter du 1er Mai
  • Réunions CSE et COVID 19
  • Victimes ou témoins, vous n'êtes pas seul.e.s
  • La période actuelle a rendu le télétravail...
  • la CFDT répond à toutes vos questions sur le COVID
  • La CFDT obtient un déplafonnement temporaire des titres restaurant
  • Les victoires de la CFDT
  • COVID : chômage partiel, quels incidences ?
  • Protocole national de déconfinement
  • COVID : vos droits ne doivent pas être confinés
  • Que faire en cas de suspicion ou de cas confirmé au travail ?
  • Les travailleurs face au Covid-19 : enquête de la CFDT
  • [Vidéo] : Laurent Berger, invité de LCI : Il ne doit pas y avoir de baisse d'indemnisation pour la salarié qui subit le chômage partiel
  • COVID et Emploi : les partenaires sociaux reçus à l'Elysée
  • COVID 19 : Résultats de l'enquête de la FCE-CFDT sur la situation des entreprises
  • [Vidéo] : Laurent Berger invité de RTL revient sur la déclaration du Président de la République
  • Live Facebook : travailler tous, c'est possible
  • Protocole national de déconfinement : version du 24 Juin 2020
  • Live Facebook : Construisons le télétravail que nous voulons
  • Lettre ouverte de la secrétaire générale aux adhérents
  • Des masques pour les militants
  • Test PCR : plus besoin d'ordonnance / où se faire tester.
  • A la rentrée le masque s'imposera
  • [Vidéo] Message du secrétaire général à l'occasion du reconfinement
  • COVID : Re-confinement Nouveau protocole national
  • Crise sanitaire : action logement vous aide à régler les charges de logement
  • COVID19 : questions/réponses

Entreprises

• Branche Caoutchouc

  • Michelin

    • La CFDT est au coté des salariés de Michelin

  • Hutchinson - Joué les Tours

    • Face aux contres-vérités les élus CFDT Hutchinson ne se laissent pas faire !
    • Informations aux salariés, point sur les NAO
    • La CFDT informe les salariés
    • Prime "Macron" : l'action de la CFDT porte ses fruits chez les filiales de Total
    • Restructuration à Chalette
    • HUTCHINSON : Infos NAO, Clause de revoyure

  • Hutchinson Paulstra - Châteaudun

    • La CFDT s'implante sur le site Hutchinson de Châteaudun
    • Paulstra Hutchinson Châteaudun, l'inquiètude des salariés élargit le paysage syndical !
    • Revendications pour compenser l'inflation

  • Hutchinson - Chalette

    • Hutchinson : rencontre au Ministère de l'Economie, de l'Industrie et de l'Emploi

• Branche Chimie

  • Procter et Gamble

    • La CFDT de Procter et Gamble Blois engage les salariés à prendre en main leur avenir.
    • La Cfdt s'interroge sur la place de l'humain chez Procter et Gamble
    • Changeons le travail !

  • Chimirec

    • Chimirec : 17 licenciements >> la Cfdt est contre !
    • Chimirec : l'historique du PSE et des événements

  • Bostik

    • La Cfdt de Bostik obtient l'intégration de 3 primes dans le salaire de base
    • Bostik : Signature de la CFDT pour les NAO
    • Bostik : rumeur de vente de l'entreprise - La CFDT est inquiéte
    • Bostik : il y a avait bien un lézard !

  • Parfums Christian DIOR

    • DIOR : NAO 2023
    • Dior : La CFDT signe l'accord télétravail !
    • NAO DIOR : la CFDT a porté vos revendications et attentes
    • DIOR : Lancement d'une Enquête sur le parcours PRO
    • La CFDT a signé l'accord d'intéressement le 29/06/2023
    • Télétravail : la CFDT signe le renouvellement
    • Enquête Flash CFDT suite...
    • Parfums DIOR : Elections professionelles du 19au 26 Mars
    • DIOR : NAO 2025 la CFDT signe

  • Saint Gobain Abrasifs

    • Temps de travail des cadres chez Saint Gobain Abrasifs à Amboise
    • St Gobain Abrasifs Amboise : les cadres et l'emploi lésés
    • Saint Gobain Abrasifs Amboise : Tristesse ou colère ?
    • Saint Gobain : Le plus simple quand on a tort, c'est de dire qu'on a raison !
    • Saint Gobain Abrasifs s’initie à la prestidigitation !
    • Négociations obligatoires : La CFDT exprime des revendications
    • TRS : la CFDT St Gobain propose !
    • La CFDT refuse de signer l'accord "salaires"
    • La CFDT inquiète pour l’avenir du site Saint-Gobain Abrasifs à Amboise
    • Modulation : la CFDT obtient gain de cause
    • La CFDT négocie seule ...
    • NAO : la CFDT très inquiète des souffrances au travail
    • Des négociations "Bullshitées" ?
    • Des négociations en demi-teinte !
    • Hémorragie de salariés
    • La CFDT écrit au Président-Directeur Général du Groupe Saint-Gobain
    • Saint Gobain abrasif lance sa campagne électorale 2019
    • SAINT GOBAIN : la CFDT dit « non » au projet de la Direction
    • La CFDT lance son bulletin d’information mensuel
    • Saint Gobain Abrasifs - NAO 2019, c'est signé !
    • Bilan des négociations annuelles
    • Saint-Gobain Abrasifs : la CFDT agit
    • Saint-Gobain Abrasifs : la CFDT aux côtés des salariés
    • Saint Gobain : Election CSE
    • Accord d'intéressement Saint Gobain : la quasi totalité des revendications obtenues

  • Guerlain

    • Enquête sur les conditions de travail
    • Un représentant syndical au CSE chez Guerlain
    • GUERLAIN recrute

  • Shiseido

    • [Communiqué de Presse] Shiseido : Le Syndicat CFDT Chimie-Energie Centre Val de Loire alerte les services de l’Etat
    • [Communiqué de Presse] PSE chez Shiseido : Les raisons de la colère
    • Les salariés Shiseido rencontrent des élus

• Branche I.E.G.

  • EDF CNEPE Tours

    • L'équipe CFDT du CNEPE à l'honneur dans la presse fédérale.
    • La CFDT redevient la 2ème organisation syndicale
    • CFDT et Vous : le bimestriel de l'équipe CFDT
    • Ouverture des négociations "intéressement 2017-2019"
    • Transfert de droits CET vers le PEG, le PERCO et le Régime Supplémentaire de Retraite...
    • Calculette CFDT pour les cadres en Forfait jours
    • La Direction veut-elle réellement un accord ?
    • Déclaration CFDT au Comité d’Etablissement du 23 juin
    • Quand la direction EDF la joue perdant perdant avec ses salariés
    • Accord social : où en est-on ?
    • Tu as moins de 26 ans ? Nous avons une info pour toi !
    • Appel à la gréve pour une reconnaissance à la hauteur de la contrainte
    • Repos des 11 heures : La Direction hésite !
    • Assemblée générale de la section
    • La CFDT enquête auprès des salariés
    • Fait-il bon d'être manager au CNEPE d'EDF ?
    • La section CFDT EDF CNEPE rencontre les salariés de Golfech
    • CSE : EDF-SA - DIPNN Quel dialogue social demain ?
    • Résultats des matchs du Week-End ?
    • CNEPE Tours : compte rendu de CE spécial bilan social
    • CNEPE - Pensez différemment, passez à l'orange !
    • DIPNN : aucun prestataire sur site selon la direction, la CFDT s'interroge

  • EDF CNPE de Dampierre en Burly

    • Journée Internationale des droits des Femmes
    • La CFDT appelle la CGT à avoir le courage de ne pas se tromper de combat !
    • Election : le succès au rendez-vous
    • Intrusion de Greenpeace = aujourd'hui comédie ! Demain tragédie ?
    • Débat : "La place des jeunes dans notre organisation"
    • La consult' vers le congrès de LYON 2022

  • EDF CNPE de Chinon

    • Un intéressement en hausse, mais un abondement ridicule...
    • La Direction du CNPE de Chinon dévoile le 3CMA
    • La CFDT progresse de +3,06%
    • Compte rendu CFDT de la réunion DP
    • La CFDT dénonce la politique emploi d'EDF
    • 1 ère séance de négociation du projet "Maintenance"
    • Projet maintenance : La CFDT publie les résultats de son enquête
    • Projet maintenance : avis des négociateurs CFDT
    • Réunion DP : les postes à galène interdits !
    • CFDT 4.0 : La section du CNPE Chinon passe au numérique pour son affichage
    • Projet Hercule : Frédéric Clément Délégué syndical, invité de TV Tours
    • CR CSE du 15 Avril 2021
    • Déclaration Réorga E2DC au CSE du 15 Avril
    • 19/10 Appel à la Grève : POURQUOI ?
    • Compte rendu CSE du 24 février 2022
    • Compte Rendu CSE du 31 Mars 2022
    • CR CSE du 30 juin
    • Hors série Spécial Politique Sociale (CSE)
    • Merci pour ce 5ème Round

  • EDF CNPE de Saint Laurent des Eaux

    • HERCULE : Echange avec le maire de St Laurent
    • La section de Saint Laurent des Eaux participe à réponses à emporter
    • La section de Saint Laurent des Eaux participe au congrès du syndicat
    • La section de Saint Laurent des Eaux rencontre le secrétaire général
    • Lutte contre le SEXISME
    • CNPE Saint Laurent : Tractage de début d'année 2021
    • HERCULE : Rencontre du député LR Guillaume PELTIER
    • Moment de convialité au plan d'eau
    • Réunion du 27/09 de la CLI St Laurent
    • Réunion militant.e.s : accueil de Fred CLEMENT
    • Moment de convivialité section
    • Accueil de deux représentants du secteur PARC DPN
    • Pléniaire de la Commission Locale Information de St Laurent
    • Rencontre avec le directeur dela DPNT
    • Intersyndicale EDF SA présente sur le CNPE de St Laurent
    • Tract " Enquête flash"
    • Enquête Flash : Saisie des retours
    • CR CA du 9 décembre "budget 2025 validé"
    • CR CA CMCAS Tours-Blois

  • ENEDIS

    • Réunions de formation "droits des salariés"

• Branche Papier Carton

  • ICT France

    • La section Cfdt d'ICT se forme aux IRP
    • Conflit chez ICT France : La CFDT accompagne et soutien les grévistes
    • Conflit chez ICT France : les conditions sont réunies pour une sortie par le haut du conflit !
    • ICT France fait rimer répression avec négociation !
    • ICT : la CFDT dénonce une vision du dialogue social rétrograde.
    • ICT France : l'Inspectrice du Travail refuse le licenciement des élus CFDT
    • ICT : Incompréhensible, Contre-productive et « Testostéronesque » !
    • Le renard accuse le piège ...
    • ICT : Sortir la tête haute !
    • ICT : Tentative de licenciement des 2 élus CFDT : ECHEC !
    • La CFDT lance l'alerte : un taux anormal d'Asp dans le papier toilette Foxy
    • ICT Pannes : la CFDT se mobilise pour la qualité du dialogue social !
    • ICT Pannes : La CFDT attire l'attention de la population !
    • ICT France : La direction confond Nicola SACCO et Bartolomeo VANZETTI avec ...
    • ICT : Audience des Prud’hommes du 2 octobre à Montargis>> la CFDT confiante, la Direction inquiète.
    • ICT : Les salariés ne sont pas jetables !

  • SCA Orléans

    • NAO 2013 de SCA St Cyr En Val, des avancées pour la CFDT
    • SCA Orleans au bout du rouleau ?
    • SCA Orléans : La CFDT inquiète pour l’avenir du site !
    • Inquiétude sur l'avenir de SCA
    • SCA St Cyr en Val : Mobilisation réussie
    • SCA : Stupéfaits, Choqués, Atterrés !
    • SCA St Cyr en Val : La CFDT veut tout faire pour sauver les 119 emplois !!!
    • Suivez la CFDT de SCA St Cyr en Val sur Facebook
    • SCA St Cyr en Val : Le 15 juin, il va y avoir du vent (orange) dans les voiles !
    • SCA St Cyr en Val : Ci gît 116 emplois ... La CFDT dit non !
    • SCA remporte la 8ème étape de la Volvo Ocean Race. La CFDT lui lance un défi !
    • SCA Orléans : Une sortie du conflit par le haut !
    • La CFDT de SCA au Sénat pour défendre le site de St Cyr en Val et l'emploi.
    • SCA St Cyr en Val : La dernière bobine ...
    • SCA : Le bureau de conciliation se réuni le 29 mars à 9h00
    • SCA refuse la conciliation

  • Leguay Emballages

    • Leguay Emballage : Incitation à la haine sociale
    • Leguay : Compte rendu d'audience
    • LEGUAY : La meilleure défense est-elle toujours l'attaque ?
    • Leguay Emballage : le Conseil des Prud'Hommes renvoi le débat sur le fond
    • La CFDT "Leguay Emballages" inquiète pour la santé des salariés.
    • Les Prud’hommes n’ont pas entendu les arguments de la CFDT.
    • Leguay Emballages : la CFDT fait appel
    • Leguay Emballages : la Direction se venge et l’assume !
    • Leguay Emballages : Colère ou tristesse ?
    • Un premier succès en appelle un autre ...
    • La Direction poursuit sa stratégie anti-sociale, anti-syndicale et anti-CFDT !
    • La Direction a choisi : C'est au pied du mur qu'on voit... mieux le mur !
    • 100% des salariés ont répondu présent à l’appel de la CFDT
    • Leguay Emballages : Négociations Annuelles Obligatoires 2016 (suite de la suite)
    • Leguay Emballages : la CFDT appelle la Direction du groupe LGR à prendre ses responsabilités
    • Leguay Emballages : les élus sans étiquette soutiennent les positions de la CFDT
    • Les masques tombent
    • Les salariés reconnaissent le travail de l'équipe CFDT.
    • Sanctions vs revendications ???

  • SCA Tissue France

    • L’usine de Gien n’échappe pas au Plan de Sauvegarde de l’Emploi
    • SCA >> Enquête CFDT sur les conditions de travail : Ils ne pourront plus dire qu'ils ne savaient pas !
    • Négociations salariales SCA Tissue France : Honteux et scandaleux !
    • la CFDT de SCA à Arrabloy soutient les salariés de SCA à St Cyr en Val
    • Assemblée Générale de la CFDT chez SCA Arrabloy
    • Vers un bras de fer avec la Direction
    • Troisième jour de grève chez SCA Tissue France à Arrabloy

  • All4labels Blois

    • Protocole d'accord préélectoral : une occasion de développement à saisir !
    • All4Labels : Les candidats CFDT élus haut la main !

  • Essity Gien

    • [Communiqué de Presse] Essity : la direction traiterait elle ses salariés comme des chiens ?
    • [Communiqué de Presse] Essity : l'affaire des colliers dans l'arène
    • [Communiqué de Presse] ESSITY : la marche arrière de la direction sur le badge anti COVID

• Branche Pétrole

  • BRGM

    • La CFDT du BRGM s'inquiéte et s'interroge.
    • CNESER : la CFDT du BRGM décroche 2 sièges sur les 3 qu'obtient la CFDT
    • Assemblée Générale de la CFDT du BRGM (Orléans)
    • La CFDT du BRGM signe l'accord pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
    • BRGM : Les organisations malades du changement permanent !
    • Le BRGM ne ce sent pas concerné par les droits de l'homme.
    • BRGM : La CFDT fait rimer augmentation de salaire et équité !
    • BRGM : les syndicats sont-ils tous pareils ?
    • Elections au BRGM : La CFDT recueille les fruits de son investissement
    • BRGM : Être pour le télétravail et ne pas signer l’accord...
    • CR journée d'action intersyndicale du 6 Octobre sur les rémunérations

  • Caldéo

    • Caldéo : Vous ne partirez pas de chez nous par hasard !!!
    • 901 : Caldéo : Vous ne viendrez plus chez nous par hasard !

• Branche Pharma

  • Novo Nordisk

    • La CFDT de Novo Nordisk enquête sur les conditions de vie au travail.
    • La CFDT Novo Nordisk voit son travail reconnu aux élections de représentativité.
    • La CFDT de Novo Nordisk signe l'accord de droit syndical
    • Novo Nordisk lance des rumeurs, La CFDT réagit.
    • CFDT Novo Nordisk : L'heure du bilan
    • Novo Nordisk : la CFDT recentre ses priorités.
    • La CFDT de Novo Nordisk publie les résultats de son enquête
    • L’intérêt des salariés préservé !
    • Les libertés attaquées !
    • [Vidéo] Référendum d'entreprise : oui, si à l'initiative des organisations syndicales
    • La CFDT consulte les salariés sur leur Comité d’Entreprise
    • Novo Nordisk : les résultats de la consultation des salariés
    • Les élus Novo Nordisk demandent la prime défiscalisée
    • Dialogue social chez Novo Nordisk
    • NAO 2019 Novo Nordisk
    • Elections CSE Novonordisk : Pas de bla bla ni de belles promesses, mais une action quotidienne !
    • 150 emplois proposés par Novo Nordik

  • Servier

    • Tracts (NOA,...)

      • Politique Salariale 2024 : où en sommes-nous ?
      • Bilan NAO LSI 2024

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    • Archives Biologie SERVIER

      • le bulletin d'info : Le porte Voix de BS

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        • Les bulletins d'informations : Le Porte Voix de BS

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          • Les élus CE de Servier prennent à partie la resprésentante de la Cfdt
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          • La CFDT chez SERVIER : c'est Géant !
          • Servier : Quand la connerie n’a d’égale que la lâcheté !
          • Servier Gidy : 2016, une bonne année ?
          • Servier-Biogaran : La CFDT s'exprime sur Europe 1
          • Biologie Servier fait sa première distribution de tracts aux salariés
          • Biologie Servier : une section syndicale qui communique !
          • Le porte voix de Biologie Servier n°1
          • Le porte voix de Biologie Servier n°2
          • Le porte voix de Biologie Servier n°3
          • Le porte voix de Biologie Servier n°4

      • Articles

        • [Communiqué presse] Servier annonce la suppression de 287 postes en R et D
        • [Communiqué presse] Laboratoires Servier : La Direction doit faire face aux risques psycho-sociaux
        • [Communiqué de Presse] Laboratoires Servier : Rencontre avec M. François Bonneau, Président de la Région Centre-Val de Loire.
        • SERVIER : Mise en danger des salariés

      • Réunion DS Biologie SERVIER

        • Réunion Délégué Syndical du 14 Novembre 2019
        • Réunion Délégué Syndical du 05 Décembre 2019
        • Réunion Délégué Syndical du 06 Février 2020
        • Réunion Délégué Syndical du 01 Octobre 2020
        • Réunion Délégué Syndical du 22 Octobre 2020
        • Réunion Délégué Syndical du 01 Décembre 2020
        • Réunion Délégué Syndical du 28 Janvier 2021

    • Présentation section LSI Gidy

      • Organigramme de la section LSI Gidy

  • Expanscience

    • Expanscience - La CFDT veut sauver 160 emplois menacés
    • Expanscience - lettre ouverte du Délégué CFDT au gouvernement
    • Expanscience - La CFDT interpelle Marisol TOURRAINE
    • Expansciences, la Fédération rencontre la Section Syndicale
    • Expanscience : Mais que font les élus CE et DP ?

  • Delpharm Orléans

    • Le site de FAMAR ORLEANS paralysé par les salariés et la CFDT
    • Inquiétudes grandissantes des salaries chez FAMAR Orleans
    • Les valeurs de Famar : N°1 le respect...
    • Les valeurs de Famar : N°2 L'ouverture
    • Les valeurs de Famar : N°3 Le travail d'équipe
    • Les valeurs de Famar : N°4 S'engager et tenir ses promesses

  • Laboratoires Chemineau

    • Laboratoires Chemineau : la CFDT se présente aux salariés
    • L'équipe CFDT des Laboratoires Chemineau à l'honneur dans la presse de la Fédération
    • Laboratoires Chemineau : La CFDT marque la GPEC de son empreinte
    • La CFDT va enfin officiellement exister !!!
    • La CFDT va devoir encore patienter ...
    • 1er tours des élections : le retour
    • Laboratoires Chemineau : désaccord sur les négociations annuelles
    • COVID : les laboratoires Chemineau distribuent de la solution Hydroalcoolique
    • Saint-Avertin : Le laboratoire Chemineau offre du gel, la CFDT le distribue - Article La Nouvelle République 18 mai 2020

  • Sanofi (Amilly)

    • Sanofi : une prime de 4 millions d'euros : indécent !!!
    • La CFDT s'engage
    • Le petit journal n°3
    • Avant de craquer : venez voir la CFDT
    • La CFDT Sanofi Amilly accueil ses nouveaux adhérents
    • PHARMACIE Sanofi distribution : les salariés en colère !

  • Ethypharm

    • Elections chez Ethypharm
    • Vrai / Faux : intéressement et rémunération
    • La CFDT signe l'accord d'interessement
    • Une avancée historique pour tous les cadres !
    • La CFDT signe l'accord "temps de travail"
    • Ethypharm : Emplois en DANGER !
    • Ethypharm : l'accord intéressement porte ses fruits !
    • Ethypharm : Début des négociations, la coupe est (presque) vide !
    • Ethypharm : Le compromis est loin !
    • Intéressement Ethypharm : un partage non équitable
    • Ethypharm : recherche dialogue social
    • Etypharm : la CFDT appel au boycott du projet de flexibilité
    • Ethypharm : Négociations, une proposition indécente
    • Ethypharm : Négociations, le combat continue
    • Ethypharm : signature de l'accord d'intéressement

  • Norgine Pharma

    • Elections de représentativité

  • Recipharm

    • Chez Recipharm, la CFDT, ça vous parle ?
    • Recipharm : agir ou subir ?

  • Merck (Sermoy)

    • Désaccord sur la rémunération chez Merck : appel au débrayage
    • NA0 : Mobilisation à MERCK Santé de SEMOY

  • Sanofi (Tours)

    • Accord temps de travail : La CFDT consulte les salarié(e)s
    • Sanofi : préparation des élections CSE
    • Sanofi : présentez-vous sur les listes CFDT !

  • OCP Répartition

    • NAO 2019 - Un changement brutal !

  • Delpharm Saint-Rémy-sur-Avre

    • [Communiqué de Presse] Vaccin COVID chez Delpharm : la CFDT satisfaite sans blanc-seing

  • Colorcon

    • Colorcon : "nouveau syndicat"

• Branche Plasturgie

  • Alpla Blois

    • La jeune équipe Cfdt d’Alpla Blois soumet sa popularité au suffrage des salariés
    • Election : Soutien des salariés d'Alpla Blois confirmé pour l'équipe CFDT
    • L'équipe Cfdt d'Alpla Blois remercie celles et ceux qui leur ont permis de remporter la victoire aux élections
    • Alpla Fossé : l'équipe CFDT à l'honneur !
    • Alpla Blois : La Cfdt Signe l'accord salarial
    • 2 juin : VENEZ ECHANGER avec notre juriste
    • ALPLA : Mobilisation Générale !

  • Coveris

    • La CFDT à la rencontre des salarié(e)s de Coveris

  • Tupperware

    • PSE : Macron l’a rêvé, Tupperware l’a fait !
    • Tupperware : La CFDT se bat pour l'emploi !
    • La CFDT veut que le PSE Tupperware soit stoppé
    • TUPPERWARE : la CFDT n’accepte pas le projet de la Direction !
    • PSE Tupperware : Première réunion du plan social
    • PSE Tupperware : La CFDT rencontre la Direccte
    • PSE : La CFDT obtient le soutien du Ministère du Travail
    • PSE Tupperware : La CFDT poursuit sa démarche
    • [Vidéo] PSE Tupperware : Retour à la case départ !
    • PSE Tupperware : La CFDT rencontre à nouveau la Direccte
    • PSE : L’emploi aurait pu être sauvé sur le site ...

  • Novellini

    • Novellini : Licenciements dans un groupe en bonne santé
    • Novellini : Comment contourner un PSE ?

  • Plastivaloire

    • La CFDT s'adresse aux cadres de Plastivaloire
    • CSE Plastivaloire, la CFDT recherche des candidats
    • Dans 3 jours il sera trop tard ! Devenez candidat !
    • Plastivaloire : Hausse des carburants, la CFDT revendique du pouvoir d'achat

  • Satecno

    • [Communiqué de Presse] L’avenir de Satecno à Vendôme : Tout le monde a le droit de savoir !

• Branche Verre

  • Arc International Cookware

    • Le Syndicat et la Fédération à la rencontre de l'équipe CFDT
    • Les trois principales organisations syndicales d’ARC adressent une lettre ouverte au Président de la République

Nos Services

• Le syndicat pour les jeunes

  • Vous avez entre 16 et 30 ans ? Répondez au sondage CFDT sur vos attentes
  • Coup de pouce jeunes
  • Les aides d'Action Logement pour les jeunes
  • Responsable de la mission "JEUNES"
  • ELECTRO POOL PARTY : un SUCCES

• Le syndicat pour les cadres

  • Droit ou devoir de déconnexion ?
  • Cadres : droit et devoir de déconnexion
  • Loi « lanceurs d’alerte » : 29 organisations lancent un appel à la société civile
  • [WEBINAIRE] Prévention des TMS : Agir pour la Qualité de Vie au (télé)Travail
  • La CFDT durablement numéro 1 chez les cadres
  • Premières rencontres cadres Centre Val de Loire
  • Réseau Cadres : 1ère rencontre réalisée à Orléans
  • A LA UNE de "PARLONS Cadres" (octobre 2021)
  • La CFDT Cadres auditionnée sur ce que doit être l'alerte en France
  • L'APEC : Julien REY élu à la présidence
  • Cadres et télétravail : Re(quête) d'équilibres
  • Responsable de la mission "CADRES"
  • Webinaire : la prise de décision et les Cadres
  • Rencontre Cadre 2022 : La responsabilité environnementale des entreprises

• Juridique

  • Les accords nationaux interprofessionels

    • Télétravail : Accord national interprofessionnel du 26 Novembre 2020
    • Santé au travail : La CFDT signe l’accord national interprofessionnel

  • Conventions Collectives Nationales

    • Caoutchouc
    • Chimie
    • Papier-Carton et Instrument à écrire
    • Pétrole
    • Plasturgie et Navigation de Plaisance
    • Pharmacie
    • Verre
    • Code du travail

  • Calcul des indemnités de licenciement et rupture conventionnelle.

    • Outils de calcul - industries du Caoutchouc
    • Outils de calcul - industries de la Chimie
    • Outils de calcul - industries du Papier Carton
    • Outils de calcul - industries du Pharmacie
    • Outils de calcul - industries du Plasturgie
    • Outils de calcul - industries du Pétrole
    • Outils de calcul - industries du Verre
    • Licenciement : quel salaire prendre en compte en cas d’arrêt de travail ?
    • Calcul des indemnités légales

  • Fiches "Vos Droits"

    • Quels sont mes droits... Le licenciement
    • Fiche N°1 - Les sanctions
    • Fiche N°2 - Le harcèlement
    • Fiche N°3 - Le délit d'entrave
    • Fiche N°5 - Les droits rechargeables
    • Fiche N°6 - Délais d'indemnisation Pôle Emploi
    • Fiche N°4 - La Rupture conventionnelle
    • Fiche N°7 - La Convention Collective
    • Fiche N°8 - Information - Consultation du CE
    • Fiche N°09 - Calcul de l’allocation chômage
    • Fiche N°10 - Modification des horaires
    • Fiche n°11 - Le droit de grève
    • Fiche n°12 : Le harcèlement sexuel
    • Le dispositif de rupture conventionnelle
    • Fiche n°13 : Comment contester un licenciement ?
    • Fiche n°14 : Le contrat de travail
    • Fiche n°15 : Les affichages obligatoires dans l'entreprise
    • Fiche n°16 : Demander sa mise en retraite
    • Fiche n°17 : Décompte du temps de repos
    • Fiche n°18 : La maternité et le travail
    • Fiche n°19 : Le congés de paternité
    • Fiche n°20 : La Fiche de Données de Sécurité (FDS)
    • Fiche n°21 : L'activité partielle (Ex chômage partiel)
    • Fiche n°23 : Le forfait-jours
    • S001 : S'opposer à un accord
    • S002 : Dénoncer un accord
    • S003 : Les nouvelles NAO (Rebsamen)
    • S005 : Le conseiller du Salarié
    • S004 : Les élections des représentants du personnel
    • Fiche n°25 : La fiche de poste
    • Fiche n°24 : Intervenir auprès de l’inspecteur du travail
    • Fiche n°26 : Les congés pour événement familiaux
    • S006 : Le Procès-verbal de désaccord
    • S007 : Dénoncer un acord
    • Fiche n°27 : Vol sur le lieu de travail
    • Lettre type : demande de congés
    • Lettre type : les recours
    • Lettre type : rupture du contrat de travail
    • S008 : Le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) - en pratique
    • S009 : Le droit d'alerte économique du CE
    • S010 : Le droit d'alerte social du CE
    • Comment obtenir une rupture conventionnelle ?
    • S011 : Quelle place pour la religion dans l’entreprise ?
    • S012 : Comment saisir le Conseil des Prud'hommes ?
    • Peut-on m'imposer mes dates de congés annuels
    • Neige et absence ou retard au travail : quelles conséquences ?
    • Bulletin de paie : la mention des heures supplémentaires est obligatoire
    • Calcul de la gratification minimale d'un stagiaire
    • Biométrie sur le lieu de travail : les règles à connaître
    • La Minute de vos Droits

  • Comment fonctionne la justice

    • [Vidéo] Le Conseil des Prud'Hommes
    • [Vidéo] L'organisation de la justice en France
    • [Vidéo] Le Tribunal d'Instance
    • Saisir la justice ... Oui mais qui ?
    • [Vidéo] Le Tribunal de Police

  • La question du moment ...

    • Une salariée en congé maternité bénéficie t-elle des augmentations accordées en son absence ?
    • Le salarié peut-il mentir lors de son entretien d’embauche ?
    • Un salarié en arrêt maladie pour accident du travail bénéficie t-il d’une indemnité compensatrice de préavis lors de son licenciement ?
    • L’employeur est il totalement libre de choisir le candidat qu’il estime le mieux à même de correspondre au poste qu’il propose ?
    • Un salarié doit-il rembourser du matériel de l'entreprise cassé ou perdu ?
    • Est-ce qu'un employeur peut rappeler le salarié pendant ses congés ?
    • Un salarié a t'il une obligation de sécurité vis-à-vis de ses collègues ?
    • Un salarié doit il assurer l'entretien de sa tenue de travail imposée par l'employeur ?
    • Un changement d'horaire jour/nuit est-il une modification du contrat de travail ?
    • Peut on travailler le 1er mai ?
    • Que faut-il savoir sur la période d’essai ?
    • Pause déjeuner : ce qu’il faut savoir !
    • Peut-on utiliser le panneau syndical comme on le souhaite ?
    • Le temps de déplacement est-il un temps de travail ?
    • Les jours fériés sont-ils des jours chômés ?
    • Que deviennent les jours de RTT non pris ?
    • Baisse de salaire suite à nouveaux horaires... Possible ou pas ?
    • Un salarié doit il assurer l'entretien de sa tenue de travail imposée par l'employeur ?
    • Quelles sont les différentes sanctions applicables dans l'entreprise ?
    • Doit-on accepter un régime d'astreinte ?
    • Absence d’information sur les horaires en temps partiel
    • Formation à l’initiative du salarié et promotion ...
    • La liberté d’expression au travail
    • Peut-on casser la croûte sur le lieu de travail ?
    • Combien de CDD d'affilée peut-on me faire signer ?
    • CDI suite à un CDD : peut-on échapper à la période d’essai ?
    • Mon employeur peut-il me licencier pendant mon arret de maladie ?
    • Un nouveau bulletin de salaire ?
    • Les heures supplémentaires
    • Impossibilité d'aller travailler : quelles conséquences ?
    • Reclassement d'un salarié inapte
    • Ai-je le droit de "vapoter" sur mon lieu de travail ?
    • Je suis bénévole dans une association. Ai-je des droits ?
    • Facebook = espace public ou privé ?

  • Code du Travail

    • Mise à jour Juillet 2020 : Tout le code du travail en 1 tableau Excel : CODIT
    • Un nouvel outil : Le code du travail numérique

  • L'actu juridique

    • Quid de vos droits pour l'accès aux dossiers administratifs et médicaux ...
    • Les droits des saisonniers : Guide 2017 à télécharger
    • Nouveau bulletin de paie simplifié
    • Délai de prescription, viol sur mineur, harcèlement de rue, cyberharcèlement...
    • [Vidéo] Discussion Facebook et licenciement
    • [Vidéo] Investissement responsable et syndicalisme
    • Pensions alimentaires impayées : l'Agence de recouvrement (Aripa) peut vous aider
    • [Vidéo] Temps partiel : tout savoir sur les heures complémentaires
    • Assurance chômage : indemnisation suite à démission
    • Perte d'un enfant : évolution du nombre de jours
    • Newsletter DIRECCTE Centre val de Loire : n°9 l'épargne salariale
    • Newsletter DIRECCTE Centre val de Loire : n°10 la base de données économique et sociale
    • APLD : Activité Partielle de Longue Durée, comment ça marche ?
    • La lettre Juridique de Février
    • La lettre Juridique d'Avril
    • La lettre juridique de novembre
    • Juridique : Les activités sociales et culturelles

• Faire Vivre le Collectif

  • Les 5 pratiques qui favorisent le développement

    • Les 5 pratiques qui favorisent le développement

  • Les idées reçues

    • Idée reçue N°1 : Les syndicats n’ont aucun pouvoir !
    • Idée reçue N°2 : Les syndicats sont noyautés par les partis politiques !
    • Idée reçue N°3 : Le syndicalisme c’est les vacances.
    • Idée reçue N°4 : Les syndicats ne s’intéressent aux salariés qu’au moment des élections.
    • Idée reçue N°5 : Les syndicats ne sont pas autonomes car ils dépendent des moyens de l’entreprise.
    • Idée reçue N°6 : Le syndicalisme c’est vieux jeu !
    • Idée reçue N°7 : Les syndicats, c’est opaque ! On ne sait pas ce qui s’y passe.
    • Idée Reçue N°8 : Les syndicats sont toujours en train de se bagarrer entre eux.
    • Idée reçue N°9 : Les syndicats veulent la mort des entreprises.
    • Idée reçue N°10 : Le syndicalisme n'est valable que pour les grandes entreprises, dans les petites, ça ne sert à rien !
    • Idée reçue N°11 : Les militants défendent plus leurs intérêts personnels que ceux des salariés …
    • Idée reçue N°12 : Les représentants du personnel, on ne les voit jamais !
    • Idée reçue N°13 : Les représentants du personnel sont tout le temps fourrés avec les patrons !
    • Idée reçue N°14 : On ne sait pas ce que les militants font de leur temps.
    • Idée reçue N°15 : Les militants utilisent les moyens de l’entreprise et du CE pour leur compte, ce sont les premiers à bénéficier du CE.
    • Idée reçue N°16 : Se syndiquer c’est prendre des risques pour sa carrière.
    • Idée reçue N°17 : Se syndiquer ça coûte cher et ça ne rapporte rien !
    • Idée reçue N°18 : Les syndicats, une fois adhérent, on peut plus en sortir
    • Idée reçue N°19 : Se syndiquer, c’est perdre sa liberté de penser.
    • Idée reçue N°20 : Se syndiquer, c’est être obligé de faire grève.
    • Idée reçue N°21 : Se syndiquer ça prend du temps.
    • Idée reçue N°22 : La CFDT ou un autre syndicat, c’est pareil !
    • Idée reçue N°23 : La CFDT est un syndicat qui est du coté des patrons.
    • Idée reçue N°24 : La CFDT, elle signe tout et n’importe quoi.
    • Idée reçue N°25 : La CFDT a changé, elle a perdu ses idéaux et son projet de société.

  • Le plus à l'adhérent

    • L'adhésion, c'est SERVICES compris

  • Les outils

    • [Vidéo] Parce que tous les syndicats ne se valent pas !

  • La CFDT vous parle !

    • La CFDT bientôt présente chez Sanofi à Tours ?!
    • Oserez-vous ?
    • 1ère réunion du C.A.D.
    • Le développement de la CFDT : une préoccupation de tous les jours
    • Notre syndicat : modèle de développement pour la Confédération
    • Candidat-e au CSE, pourquoi pas Vous ?
    • Négo de PAP CSE, il ne reste plus beaucoup de temps…

    • Cosbionat

      • La CFDT se présente au salarié(e)s de Cosbionat

  • Les Miscellanées

    • Miscellanées : Mécanismes de développement d’un conflit
    • Miscellanées : Démarche de résolution de conflit
    • Miscellanées : Elaborer une décision
    • Miscellanées : Réaliser une interview
    • Miscellanées : Concevoir et réaliser un article de presse
    • Miscellanées : Donner et recevoir ; prendre ou rejeter une remarque constructive
    • Miscellanées : La pyramide dite « de Maslow »
    • Miscellanées : Les signes de reconnaissance
    • Miscellanées : La Loi dite « de Murphy »
    • Miscellanées : Entrer en relation
    • Miscellanées : Les différentes approches pédagogiques
    • Miscellanées : Choisir une méthode pédagogique adaptée
    • Miscellanées : Disposer une salle de formation ou de réunion
    • Miscellanées : La relation gagnant/gagnant
    • Miscellanées : Comprendre et gérer ses émotions
    • Miscellanées : Elaborer un plan de travail
    • Miscellanées : Utilisation des outils graphiques
    • Miscellanées : Réaliser un Powerpoint "pédagogique"
    • Miscellanées : Passer en mode « Je »
    • Miscellanées : Définir un objectif opérationnel
    • Miscellanées : Définir un objectif de changement
    • Miscellanées : Les personnages en formation
    • Miscellanées : Distinguer les faits des opinions et des interprétations
    • Miscellanées : La gestion du temps en formation
    • Miscellanées : Comment faire des synthèses
    • Miscellanées : Apprendre à apprendre
    • Miscellanées : Débriefer une co-animation
    • Miscellanées : Dépasser ses freins en écriture
    • Miscellanées : Résoudre un problème avec "SVP"
    • Miscellanées : Combattre le trac et gérer le stress
    • Miscellanées : Structurer ses idées
    • Miscellanées : Préparer un ordre du jour efficace
    • Miscellanées : Changer
    • Miscellanées : Faire un exposé
    • Miscellanées : Objectifs de réunion
    • Miscellanées : Utiliser un tableau blanc (ou papier)
    • Miscellanées : Guide de préparation de réunion
    • Miscellanées : "Gestion" du temps
    • Miscellanées : Les phénomènes de groupe
    • Miscellanées : Les questions à se poser avant d’écrire

• Les Risques Industriels Majeurs

  • Risques Industriels Majeurs : Fiche N° 1
  • Risques Industriels Majeurs : Fiche N° 2
  • Risques Industriels Majeurs : Fiche n° 3
  • Risques Industriels Majeurs : Fiche n° 4
  • Risques Industriels Majeurs : Fiche n° 5
  • Risques Industriels Majeurs : Fiche N° 6
  • Risques Industriels Majeurs : Fiche N° 7
  • Risques Industriels Majeurs : Fiche n° 8
  • Risques Industriels Majeurs : Fiche N° 9
  • Risques Industriels Majeurs : Fiche N° 10 : SEVESO 3
  • Responsable de la mission "RIM"

• Formation Syndicale

  • La formation des élus CSE à leur mission SSCT
  • Le Congés de Formation Economique Sociale Environnement et Syndicales (CFESES)
  • La formation économique des élus CSE
  • Les "outils" de la Formation Professionnelle Continue
  • L'offre de formation du syndicat
  • Responsable de la mission "FORMATION"
  • Calendrier de formation 2025

La boite à outils

• Liens utiles

  • Liens CFDT
  • (Vidéo) Egalité professionnelle entre hommes et femmes
  • IndustriALL Global Union
  • CES : Parler d’une seule voix pour construire l’Europe sociale !
  • Comment créer votre espace adhérent
  • Job à la carte : un outil gratuit pour les adhérents CFDT

• La boîte à outil du CSE

  • Info CE : Activités sociales : Le CE est libre de ses choix, mais pas tout à fait !
  • Passage en CSE : qu'est ce que la dévolution des biens ?
  • [Vidéo] Tout savoir sur le CSE : Facebook live de la CFDT
  • Partage d'heures de délégation
  • CSE : questions/réponses du ministère
  • CSE : Guide moins de 300 salariés DIRECCTE Centre Val de Loire

  • Soxia, cabinet d'expert-comptable

    • Soxia : Expertise comptable et financiére
    • L'ANC publie deux règlements relatifs aux comptes des comités d'entreprise
    • Soxia : partenaire de la CFDT
    • L’archivage des pièces du Comité d’Entreprise
    • Le procès verbal de la réunion du comité d’entreprise
    • Le contrôle URSSAF du CE : Que va chercher un inspecteur ?
    • Comment (bien) utiliser le budget de fonctionnement du CE

• Egalité professionnelle Femme / Homme

  • [Vidéo] Le sexisme ordinaire au travail

• Formation Professionnelle

  • Quid du bilan de compétences ...
  • Quid du congés individuel de formation (CIF)
  • La FPC : Le bilan de compétence
  • La FPC : Les certifications
  • La FPC : Le Congé Individuel de Formation (CIF)
  • FPC : Le Contrat de Professionnalisation
  • FPC : La période de professionnalisation
  • FPC : La Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE)
  • FPC : La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
  • La FPC : Glossaire et définitions
  • FPC : Les accords des branches de la FCE

• Les Guides et fiches CFDT

  • Guide CFDT des salariés des petites entreprises.
  • Guide CFDT : Agir sur les Risques Psycho-Sociaux (RPS)
  • Guide CFDT : Agir sur la pénibilité
  • Guide CFDT : Vivre ensemble, Travailler ensemble
  • Guide CFDT : Le fait religieux en entreprise
  • Guide vers l'emploi (mais pas tout seul)
  • La BDU ou BDES
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  • Sortir du surendettement
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  • L'égalité professionnelle F/H
  • L‘activité partielle (ex chômage partiel)
  • Guide CFDT sur les travailleurs détachés européens
  • Guide CFDT : Agir contre les discriminations LGBT dans le monde du travail
  • Guide CFDT : Préparez votre retraite
  • Guide CFDT : Calculez votre retraite
  • Guide CFDT : Dépendance et autonomie
  • Maladie professionnelle
  • Guide CFDT : Le travail saisonnier
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  • Guide de prévention des violences sexistes et sexuelles au travail
  • Négocier et organiser le télétravail

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      • D = Démocratie

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