Le 18 Octobre 2018, pour la première fois, une organisation syndicale distribuait une enquête auprès des salariés de l’entreprise Novo Nordisk , cette distribution s’est déroulée au restaurant d’entreprise.
Aucune distribution n’avait à ce jour eu lieu dans l’intérieur de cette entreprise.
Les Elus (...)
Lors de son édition du 28 juin 2017, le journal de 13h00 de France 2 est revenu sur le référendum qui a eu lieu chez Novo Nordisk, à Chartres.
Référendum organisé à l’initiative de la CFDT afin de préserver l’emploi.
Référendum qui avait donné lieu à une contestation en justice de la part d’une autre (...)
Dans la nuit du 27 au 28 mars 2017, un panneau d’affichage de la CFDT a été vandalisé.
Mais ne vous y trompez pas, ce n’est pas qu’un panneau d’affichage qui a été abimé.
Au-delà des apparences ce sont à la fois les liberté d’expression, de pensée et d’exercice du droit syndical qui ont été prises pour (...)
Au sein de Novo Nordisk à Chartres, les rythmes de travail 4x8 et 5x8 ont été mis en place avec un Temps de Travail Effectif inférieur à 35h, ceci entre autre lié aux contraintes liées à ces horaires atypiques.
Dernier trimestre 2016, le taux de remboursement des médicaments aux Etats Unis d’Amérique (...)
L’équipe CFDT de Novo Nordisk a réalisé une enquête sur les conditions de travail à laquelle 494 salariés ont contribué.
La CFDT a decidé de rendre public l’essentiel de son contenu et principalement à l’intention de la Direction :
Ils ne pourront plus dire qu’ils ne savaient pas !!!
La CFDT lui (...)
Suite aux élections de fin 2015 chez Novo Nordisk à Chartres (28), la CFDT a perdu la majorité absolue aussi bien en termes de représentativité qu’en nombre de places au Comité d’Entreprise.
Avec 4 sièges sur 8 au CE et presque 44% de représentativité, elle reste, malgré cela, la première force (...)
5x8, 2x12, 40 heures hebdomadaires, annualisation, 130 embauches, ….
Actuellement, la Direction fait circuler des informations diverses et variées (et quelques fois contradictoires) sur une éventuelle intention de dénoncer les accords en vigueur et de réorganiser les horaires et cycles de travail (...)
Un accord de droit syndical a été conclu entre les organisations syndicales et le direction de NOVO NORDISK, à Chartres, par un souhait commun de faire évoluer le droit syndical dans l’ entreprise.
Dans cet accord, la direction du site, affirme sa volonté d’un dialogue social de qualité en mettant (...)
C’est un réel plébiscite pour l’action de la Cfdt au sein de l’entreprise Novo Nordisk à Chartres.
Avec un taux de participation de 68,21% des inscrits, la Cfdt peut considérer que le resultat des urnes est à la hauteur de ses efforts et de son investissement.
En obtenant une représentativité en (...)
![[Vidéo] Référendum d'entreprise : oui, si à l'initiative des organisations syndicales](local/cache-gd2/04/6ba1bdb8b339987eea6de668b12d5d.jpg?1540689533)
