Le 12 février 2018, de nombreux salariés (plus de la moitié des effectifs) ont répondu présent à un appel à arrêt de travail visant à dénoncer :
- le non respect de la procédure disciplinaire en court concernant un salarié .
- le non respect de la vie privée des salariés.
- les formes de pression « harcèlement » de l’encadrement.
- le manque de respect.
La réaction de la direction du site n’a pas tardé...
Par une note de service, cette dernière a tenter de faire pression sur les salariés par des menaces de sanction à peine dissimulées et surtout de fausses allégations qualifiant d’illicite le mouvement de protestation des salariés.
C’était sans compter sur la vigilance et les compétences de l’équipe CFDT...
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Tract CFDT Leguay Emballages
13 février 2018