La Direction veut-elle réellement un accord ?

Après 3 réunions plénières, les propositions de la direction sont toujours très en retrait de ce que pouvait attendre le personnel.

Après un gel du salaire national de base et des volumes d’augmentation individuelle très bas cette année la direction campe sur ses positions pour ce qui est de l’accord d’intéressement en cours de négociation.

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