BRGM : La CFDT fait rimer augmentation de salaire et équité !

Négociations salariales : La CFDT a voulu que tous les salariés bénéficient d’une Augmentation Générale équitable.

Équitable, ça veut dire « plus pour ceux qui ont moins ».

La CFDT a obtenu une augmentation de 24€ pour tous, ce qui représente une augmentation de 1.3% pour les plus bas salaires du BRGM. 

700 salariés sur les 900 du BRGM vont bénéficier de cette mesure possible garce à la CFDT : cela représente plus de 70% des salariés qui seront gagnants par cet accord (en noir la proposition de la Direction, en orange le forfait de 24€)

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Bulletin d’info CFDT du BRGM
n°48 - mai 2016