Lettre type : les recours

En cas de désaccord avec l’employeur, Pôle emploi........etc, la première démarche doit être de contester la mesure qui vous a été notifiée (sanction disciplinaire, décision de suppression,....), par lettre recommandée avec demande d’accusé de réception, en conservant un double du courrier.

Un modèle de lettre, qui doit être adapté à chaque situation particulière , est à votre disposition ci-après.

Pour plus d’informations et des conseils pratiques, contactez votre délégué(e) syndical(e) CFDT ou à défaut de présence CFDT dans votre entreprise contactez nous directement en cliquant ici

Recours contre une décision de suppression de l’allocation d’assurance chômage ou de réduction de son montant

Lettre type : recours contre une décision de suppression de l’allocation d’assurance chômage ou de réduction de son montant

Contestation d’un licenciement pour motif personnel

Lettre type : lettre de contestation d’un licenciement pour motif personnel

Contestation d’une sanction disciplinaire

Lettre type : contestation d’une sanction disciplinaire