Mais où sont passées les valeurs de Famar ?
(à part sur les murs …)
La CFDT s’interroge !
Famar affirme : Nous restons concentrés sur nos objectifs avec rigueur … Nous refusons la passivité …
- Non remplacement des départs du personnel dans tous les services.
- Engagements non tenus (embauche, réunion sur les conditions de travail, etc.)
- Délits d’entrave récurrents en CE et DP.
- Pas de reconnaissance des efforts fournis.
Où est la tenue des promesses ?
La CFDT exige que la direction passe de la théorie à la pratique !!!
Tract CFDT Famar : S’engager et tenir ses promesses
Décembre 2015