Une entreprise à 2 vitesses ?

Négociation Temps de Travail des Cadres :

La CFDT ne pense pas qu’une approche catégorielle soit la solution pour améliorer un collectif de travail. Au contraire, elle le divise.

Pour la CFDT, lorsqu’il s’agit de se mobiliser, tout le monde est sur le pont, des agents d’exécution aux cadres.

Pour la Cfdt, tous les salariés contribuent à la performance de l’entreprise.
L’approche catégorielle est réductrice.

Notre argumentaire dans le document ci-dessous :

Une entreprise à 2 vitesses ?