Rôle et attributions

Le conseil syndical est garant du fonctionnement du syndicat.

Le conseil syndical a la responsabilité de l’action du syndicat et de son organisation, pour la défense des intérêts des salarié(e)s, dans le cadre des orientations générales décidées par le congrès du syndicat.
A cet effet, il élabore et adopte annuellement un plan de travail accompagné d’un budget dont il contrôle l’exécution.
Le conseil approuve chaque année les comptes arrêtés par l’exécutif du syndicat.
De plus, le conseil syndical :

  • ratifie la désignation des délégués syndicaux et des représentants syndicaux aux comités d’établissement, d’entreprise et CHS-CT de ses champs.
  • négocie ou délègue la négociation avec les employeurs des protocoles d’accords des élections.
  • Présente les listes de candidatures aux élections professionnelles à sa propre initiative en s’inspirant des propositions des sections syndicales,.
  • élit en son sein l’exécutif de syndicat dont, à minima, le Secrétaire Général et le Trésorier.
  • procède à la désignation des animateurs de secteurs de coopération et de branches.
  • élit en son sein le(s) candidat(es) au Comité Directeur Fédéral de la FCE.
  • élit en son sein le(s) candidat(es) au Bureau Régional de l’URI Centre.
  • élit le(s) candidat(es) au diverses instances CFDT de représentation fédérales et interprofessionnelles.
  • porte un avis sur la candidature des militants issus de ses champs et appelés à prendre des responsabilités pour le compte de la FCE (DSC, Animateur Métier, Coordonateur, …) ou de l’URI (CPAM, CESR, …)
  • Il assure la politique des responsables de son territoire en lien avec les différentes instances.
  • Détermine la délégation du syndicat dans tous les congrès.
  • Il gère le patrimoine du syndicat et prend toutes les décisions utiles au bon fonctionnement du syndicat.