CHIMIE ENERGIE Centre Val de Loire

Semaine du développement au Syndicat Centre Val de Loire Chimie Energie !

Jean-Philippe — 2026-06-15T09:31:18Z

Jeudi 4 juin, sous l'impulsion de notre responsable développement, le syndicat Chimie Énergie Centre-Val de Loire a lancé sa semaine du développement en organisant deux sessions de formation dédiées à la distribution de tracts.

Au programme de la formation : le cadre juridique de la distribution, la préparation de l'action, le sens à donner à cette démarche, ainsi que le suivi et le bilan. Les participants ont également pu se confronter concrètement à l'exercice.
Ce moment privilégié de partage et d'échanges s'est déroulé dans une ambiance conviviale et chaleureuse.

Des militants motivés et engagés ont répondu présents et se sont montrés enthousiastes à l'idée de promouvoir la CFDT auprès des salariés d'entreprises où nous ne sommes pas encore implantés.

C'est donc une semaine de mobilisations, avec pour objectif de porter les valeurs et positions de la CFDT, d'échanger avec les salariés et, bien sûr, de leur proposer de nous rejoindre.

27 MAI : RÉSISTER POUR DÉFENDRE LA DÉMOCRATIE

Denis L. — 2026-05-26T13:47:04Z

La Journée nationale de la Résistance nous renvoie à un moment précis de notre histoire. Le 27 mai 1943, Jean Moulin réunit clandestinement à Paris le Conseil national de la Résistance, où se rassemblent, pour la première fois, les principaux mouvements de Résistance, allant des partis politiques aux deux principaux syndicats d'avant-guerre, dont la CFTC devenue depuis CFDT.

La Résistance n'a pas été seulement militaire ou politique : elle a aussi été sociale. Les syndicats ont contribué à bâtir une vision de la France d'après-guerre fondée notamment sur la solidarité, la Sécurité sociale, les droits des travailleurs et la démocratie sociale.

Cet héritage nous oblige aujourd'hui. Résister en 2026, ce n'est pas rejouer le passé, c'est faire vivre ses principes. C'est combattre le racisme, l'antisémitisme et toutes les formes de discrimination, en refusant de banaliser la rhétorique de l'extrême droite sur la préférence nationale. Résister, c'est affirmer que la solidarité n'a pas de nationalité et que l'égalité des droits ne se négocie pas.

Dans un contexte marqué par la progression des idées d'extrême droite, en Europe comme en France, participer au nom de la défense de l'économie à la normalisation de partis politiques et de leurs responsables, qui portent des projets fondés sur la préférence nationale, pose une question essentielle : peut-on dissocier l'économie des valeurs démocratiques ? L'histoire comme l'actualité montrent l'inverse. Il n'y a pas d'économie durable sans démocratie, pas de prospérité sans État de droit. Relativiser ces enjeux, c'est fragiliser notre démocratie.

Les faits récents en donnent une illustration concrète. Les attaques contre les organisations syndicales sur des communes RN, notamment lors des célébrations du 1er Mai, constituent un signal très inquiétant. Empêcher l'expression et l'action syndicale révèle une conception autoritaire de la vie publique, où la pluralité des voix devient suspecte, et les contre-pouvoirs dérangeants.

Face aux tentations de repli, aux idées d'extrême droite et à toutes les formes d'extrémisme, l'héritage du 27 mai nous rappelle une exigence simple mais essentielle : la démocratie ne survit que si elle est défendue collectivement.

Pour la FCE-CFDT, résister aujourd'hui, c'est faire vivre un syndicalisme qui protège, qui rassemble et qui émancipe. C'est défendre sans relâche la démocratie sociale comme un pilier de la démocratie tout court. Résister, ce n'est pas seulement dire non. C'est agir ensemble, pour une société plus juste, plus solidaire et profondément démocratique.

Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels

Jean-Philippe — 2026-05-26T07:58:44Z

Cliquer sur l'image pour accéder au document en entier (2 pages)

Le syndicat présent au salon des CSE de TOURS

Denis L. — 2026-05-11T12:06:05Z

Le Syndicat Chimie Énergie Centre-Val de Loire était présent au salon des CSE de Tours, les 8 et 9 avril derniers.
Dans les allées du Centre des Congrès, un stand attire tous les regards, celui de la CFDT, soutenu par des marques de bonbons très connues des enfants. L'ambiance est donc à la décontraction, mais aussi à l'engagement.

Dès l'ouverture, le stand s'est distingué avec des boîtes de bonbons qui trônaient fièrement, attirant les élus de CSE comme des abeilles. « On a voulu créer une ambiance conviviale et détendue. Les bonbons, c'est universel, ça brise la glace et ça fait sourire », explique l'une des militantes.

Résultat : les visiteurs s'arrêtent, discutent, repartent avec des informations, plusieurs fois pour certains puisque l'un d'entre eux est revenu à trois reprises pour les bonbons, et la tombola !

Trois tirages par jour avec, à chaque fois, des objets high-tech à gagner pour les visiteurs et peut-être le jackpot d'adhésions pour le syndicat, beaucoup d'élus sans étiquette étant repartis avec ses coordonnées.

Derrière l'aspect festif, le message reste sérieux : justice sociale, formation des élus et accompagnement des salariés. Les bonbons, c'est pour attirer l'attention car, ensuite, on parle vrai autour des droits et des revendications des salariés. Au final, près de 200 élus seront ainsi passés sur le stand. La CFDT a donc marqué les esprits et, l'an prochain, elle reviendra avec encore plus d'animation et peut-être même des bonbons plein les poches.

Marylise LEON sur France Inter : "le RN un parti pas comme les autres"

Denis L. — 2026-05-11T11:55:59Z

Marylise Léon : "Le Rassemblement national n'est pas un parti comme les autres"
par France Inter

https://www.youtube.com/watch?v=6cM-PYkY9sE

Bilan NAO LSI 2026

Jean-Philippe — 2026-03-27T09:38:04Z

Cliquer sur l'image pour accéder au document en entier (2 pages)

Grille de salaires des IEG La fin de la négociation approche !

Denis L. — 2026-03-18T18:09:15Z

Après plusieurs mois de négociation, un projet d'accord est désormais sur la table. La CFDT vous dresse le bilan, à date, des principales mesures qui y figurent, et vous informe des propositions qu'elle défendra jusqu'au bout.

Cliquez sur l'image pour voir le document entièrement (2 pages)

7 Mai 2026 : Journée de la santé mentale de la fédé Chimie Energie

Denis L. — 2026-03-18T18:01:43Z

Ci-dessous retrouvez les informations de la journée de la santé mentale organisée le 7 Mai 2026 par notre fédération Chimie Energie.

Le 8 mars : journée internationale de droits des femmes

Denis L. — 2026-03-18T17:48:43Z

8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes : Toutes et tous en grève et en manifestation !

Le 8 mars, c'est la journée internationale de lutte pour les droits des femmes et la CFDT appelle, en intersyndicale, à la mobilisation partout en France et à la grève. Retrouvez ci-dessous la déclaration et le communiqué intersyndicaux ainsi que le liens vers les visuels réseaux sociaux et les pancartes.

Communiqué CFDT, CGT, Unsa, Solidaires, FSU

Les inégalités entre les femmes et les hommes persistent dans nos entreprises et nos administrations. Cette discrimination, les femmes ne l'acceptent plus. Elles refusent d'attendre encore 80 ans pour être considérées dans le travail et rémunérées à l'égal de leurs collègues masculins. Elles exigent l'application du principe inscrit dans la Loi « à travail de valeur égale, salaire égal ».

Pourtant, le Conseil d'Analyse Economique, évalue le coût de ces inégalités à une perte de 10 points de PIB, qui affecte la santé économique générale de notre pays. Cet argument, qui devrait suffire à les convaincre de l'urgence à agir, n'est pourtant jamais mis en avant par les gouvernements successifs et les employeurs.

Les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes diminuent ainsi très lentement et s'élèvent encore à 22% en moyenne. Ces inégalités sont amplifiées à la retraite, avec des écarts moyens de pension de 38% en défaveur des femmes.

La France, comme les autres pays européens, a cette année une occasion historique de se doter d'outils permettant de progresser vers l'égalité. La directive européenne de transparence des rémunérations, si elle est transposée de manière ambitieuse, donne des leviers pour atteindre l'égalité des rémunérations et des carrières entre les femmes et les hommes.

Reconnaître la valeur du travail des femmes, est d'abord une exigence de justice sociale. Cela suppose d'identifier et de mettre un terme aux biais sexistes qui aujourd'hui encore pèsent sur l'orientation des filles, au détriment de la mixité des métiers, sur la reconnaissance des compétences mises en œuvre dans les métiers à prédominance féminine, notamment les métiers du soin et du lien, sur les opportunités de carrière et l'accès aux postes les mieux rémunérés.

Un travail d'examen et le cas échéant de révision des grilles de classifications doit se faire partout par la négociation collective, dans les branches professionnelles, les entreprises et les grilles de la fonction publique. Ce travail doit être mené particulièrement là où les femmes sont plus nombreuses et où persistent des discriminations structurelles clairement identifiées.

Des services publics forts et de qualité sont également une autre nécessité pour répondre aux besoins d'égalité. Les femmes sont à la fois les premières usagères et employées des services publics. Ceux-ci doivent être renforcés et répondre aux besoins croissants, notamment dans la prise en charge de la petite enfance et de la dépendance, aujourd'hui majoritairement assumée par les femmes.

Mieux articuler vie professionnelle et vie personnelle est par ailleurs une demande de plus en plus forte de tous, femmes et hommes, et un gage de plus d'égalité en permettant que les femmes ne soient plus contraintes au temps partiel pour assurer les tâches domestiques et parentales.

Cette exigence n'est pas compatible avec les mesures rétrogrades récemment appliquées dans la Fonction publique, qui pénalisent en premier lieu les femmes, telles que les 10 % de décote salariale en cas de congés maladie ordinaire y compris pour les femmes enceintes, ou le projet de réduction du nombre de jours d'absence « enfant malade ».

Enfin, comme l'illustre le dernier rapport sur le sexisme du Haut Conseil à l'Egalité, les discours masculinistes décomplexés se répandent. Pourtant le combat contre les violences sexistes et sexuelles reste une exigence et un prérequis à toute égalité femmes-hommes. Nos organisations défendent une augmentation des moyens affectés à la lutte contre ces violences, dans les entreprises, les administrations, les sphères privées et publiques et les réseaux sociaux. Là aussi, nous demandons que soit transposée sans attendre la directive européenne 2024/1385 sur la lutte contre la violence à l'égard des femmes et la violence domestique

Face aux forces réactionnaires qui s'organisent et qui nient aux femmes le droit à disposer de leur corps, qui prônent leur retour à la maison au nom de soi-disant valeurs traditionnelles, qui combattent toutes les politiques en faveur de l'égalité, nos organisations syndicales continuent de défendre l'émancipation des femmes et l'égalité réelle avec les hommes, notamment par le travail.

En ce 8 mars 2026, nous appelons donc toutes et tous à se mobiliser, y compris par la grève, et rejoindre les manifestations organisées dans tous les territoires. L'égalité réelle entre les femmes et les hommes est un enjeu démocratique, mais aussi économique, qui ne peut plus attendre !

LA FCE CFDT vous souhaite de très bonnes fêtes de fin d'année !

Denis L. — 2025-12-19T15:42:25Z

Bonjour à toutes et tous,

Laure Lamoureux, Secrétaire Générale de la FCE-CFDT et toute l'équipe, vous souhaitent de très bonnes fêtes de fin d'année !

A VISIONNER : Bonne fêtes 2025-2026

Passez de très bonnes vavances et prenez bien soin de vous,
A très bientôt.
Laure