Le législateur a donné des outils au Comité d’Entreprise afin de veiller au bon usage des contrats à durée déterminée (CDD) ainsi qu’au juste recours aux entreprises de travail temporaire et lutter ainsi contre la précarisation.
Quels sont-ils ? Comment les mettre en oeuvre ?
Le Syndicat CFDT Chimie Energie Centre Val de Loire répond à vos questions ...
Le droit d’alerte social du Comité d’entreprise
Décembre 2016